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    Autohaus 
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
      • 1,0Image
      • 1,0Karriere/Weiterbildung
      • 2,0Arbeitsatmosphäre
      • 1,3Kommunikation
      • 3,3Kollegenzusammenhalt
      • 1,7Work-Life-Balance
      • 1,0Vorgesetztenverhalten
      • 2,0Interessante Aufgaben
      • 2,3Arbeitsbedingungen
      • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,7Gleichberechtigung
      • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

    Alle 3 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      67%67
    • FirmenwagenFirmenwagen
      33%33
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      33%33
    • HomeofficeHomeoffice
      33%33
    • DiensthandyDiensthandy
      33%33
    • ParkplatzParkplatz
      33%33

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Das Wohlergehen der Mitarbeiter interessiert in keinster Weise. Solange man das Maul hält und "funktioniert" hat man nichts zu befürchten. Viel zuviel Arbeit für viel zu wenig Personal. Man will sich als Big Player positionieren aber nicht in die dafür benötigte Manpower investieren. Die Anforderungen sind ungeheuerlich und Arbeitszeiten eine Katastrophe. Entscheidungen/Anweisungen ändern sich oft täglich und werden schlecht kommuniziert. Keiner blickt richtig durch. Fast alles beruht auf learning by doing. Weiterbildungen/Qualifizierung auf absolute Mindestanforderungen heruntergeschraubt.
    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Hier müsste das Provisionssystem dringends angepasst werden!
    Bewertung lesen
    geregelte Arbeitszeiten, Anforderungen auf ein vernünftiges Maß herunterschrauben, Arbeitsabläufe/Prozesse/Stellenbeschreibungen organisieren/strukturieren und entsprechend auch umsetzen (nicht bloß auf dem Papier für den Konzern...)
    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Schlechtester Faktor

    Am schlechtesten bewertet: Image

    1,0

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Scheider ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    Das Image ist genau dafür bekannt
    1
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    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    1,0

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


    Wird nicht unterstützt
    1
    Bewertung lesen

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Autohaus Scheider wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Scheider schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
    • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

    Unternehmenskultur

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    Kultur

    Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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