Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Unternehmen hat einen Betriebsrat - viele Angebote für die Mitarbeiter wie z.B. Firmenfitness - Jobrad
Man lernt alle Abteilungen kennen und kann sich auch eine Wunschabteilung zur Vertiefung wünschen
Die doch noch familiäre Atmosphäre und den freundlichen Umgangston. Es gibt viele gute Ideen die auch recht schnell umgesetzt werden.
Sehr sozial und gut bei persönlichen Problemen, tolle Kollegen
Das er bis jetzt noch nicht aufgegeben hat.
Sehr schlechte Kommunikation - Zu lange Entscheidungswege - Jede Behörde ist dagegen harmlos
Fällt mir nichts ein im Moment
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Kaum Besserung trotz ansprechen von Problemen, kaum was gelernt, fehlerhafte Absprache
Die mangelnde Wertschätzung die die Mitarbeiter erfahren.
-Über die Löhne muss dringend nachgedacht werden. Wir leben im Jahr 2025 und nicht vor 20 Jahren.
-Und Entscheidungswege verkürzen
Definitiv über die Gehälter nachdenken und jährliche Anpassungen vornehmen, sonst wandern die Mitarbeiter ab. Nicht über die Köpfe der Mitarbeiter Entscheidungen treffen die die Mitarbeiter betreffen. Es wird leider zu Oft am falschen Ende gespart.
Den Azubis noch mehr Eigenverantwortung geben
Personalsorgen ernst nehmen, Prozesse optimieren und mehr Kommunikation. Auszubildene nicht alleine lassen
Nicht immer auf die falschen Leute hören und den Mitarbeitern auch mal etwas zutrauen!
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Spreckelsen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einwandfrei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Spreckelsen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Über die Löhne muss dringend nachgedacht werden.
Leistungsgerecht fühlt sich anders an
Die Sozialleistungen sind gut, das Gehalt für einige eher eine Aufwandsentschädigung. Möchte man mehr haben braucht man immer ein "Druckmittel" und einen Beweis der geleisteten Arbeit. Meistens in Form von Weiterbildungen. Persönliche Entwicklung oder selbst angeeignete Kenntnisse und Fertigkeiten werden leider nicht honoriert.
schlecht, aber fairerweise Branchenüblich
An Weiterbildung wird gespart, nur Pflichtschulungen der Hersteller werden durchgeführt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Was vom Hersteller vorgeben ist, ja.
Mehr auch nicht.
Es wird nur das nötigste angeboten, aber wenn dann Personal und Einsatzbezogen.
kaum vorhanden, zumindest nicht im eigenen Unternehmen
Ist so gut wie nicht vorhanden, dann werden eher neue und günstigere Mitarbeiter eingestellt.
