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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungNimmt sich Zeit für seine Mitarbeiter und bietet stets Lösungen und Hilfe an.
Wenn man Hilfe braucht bekommt man diese.
Im Autohaus Thomas fühle ich mich wie in einer großen Familie. Als Angestellter in der Werkstatt schätze ich das offene Ohr und den Zusammenhalt zwischen jungen und älteren Teammitgliedern.
Tolle Arbeitsatmosphäre, man bekommt immer Hilfe und man kann offen über alles reden:)
Es gibt immer pünktlich Geld und regelmäßige Gehaltsanpassungen
Geschäftsführer
Geschäftsleitung, zu einseitig
Auf Augenhöhe begegnen
Das Management muss besser kommunizieren und zuhören
Das Management sollte evtl mal ein Mobbing Seminar besuchen.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Thomas Kapinsky ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist immer möglich
Gibt sehr viel Weiterbildungsmöglichkeiten
Immer eine Chance sich weiter zu bilden.
Wird sehr gefördert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Thomas Kapinsky ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur Schulung hilft hier, sehr einseitig!
