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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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Hier gibt es viel zu viel um es hier einzutragen.
Es wurden schon so manche Menschen von anderen Firmen abgeworben um sie anschließend in der Probezeit wieder zu entsorgen.
Konstruktive Kritik wird meist als persönlicher Angriff gewertet. Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird nicht eingegangen. (Meistens aus Kostengründen (Klimaanlage)) Aber dennoch wird das Geld auf der anderen Seite zum fester hinausgeworfen.
Ich sehe hier eigentlich keine andere Möglichkeit als den Laden zu schließen. Die Geschäftsführung ist nicht bereit Selbstreflexion zu betreiben und schiebt absolut jeden Fehler auf die Angestellten.
Der am besten bewertete Faktor von Autopark Böhler, Michael Böhler e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team (ausgenommen die Führungskräfte) hat super zusammengehalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autopark Böhler, Michael Böhler e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde viel versprochen aber leider nichts davon eingehalten. Sollte es doch mal zu einer Weiterbildung kommen (Werkstatt weil nötig für den Vertrag) dann ist diese an einen Knebelvertrag gekoppelt.
