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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
ParkplatzEs wird ausnahmslos immer pünktlich Gehalt überwiesen.
Auf Kritik wird entweder schlecht oder garnicht reagiert.
Bei Meinungsverschiedenheiten unter Kollegen, die dem betrieblichen Ablauf schaden, wird nicht eingegriffen bzw. nicht reagiert.
keine klaren Strukturen, fast jeder kann machen was er will.
Klare Linie fahren und alle Angestellten, ob Produktion oder Büro gleich behandeln.
Sich mehr um die betrieblichen Dinge kümmern.
flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von Aviagen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf ältere Kollegen wird viel Rücksicht genommen, vor allem wenn sie schon länger im Betrieb sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aviagen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
als Angestellte/er hat man in diesem Betrieb eigentlich überhaupt keine Möglichkeit auf eine Kaierre.
