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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich überlasten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 185 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
KinderbetreuungDas Gehalt finde ich sehr Gut und ich bin auch sehr zufrieden mit meinem Team und meiner Arbeit
Man kann sich alles erlauben. Konsequenzen gibt es gefühlt keine.
-nette Kollegen und Vorgesetzte
Zahlt pünktlich Urlaubsgeld
Endlich das Thema Sonntagszuschlag angegangen, wenn auch mit kleinen Schritten. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Betriebliche Altersvorsorge, private Zusatzkrankenversicherung, 10€ monatlich pro Mitarbeiter für Getränke (Kaffee,Wasser) Kostenloser Parkplatz.
Das Unternehmen sollte modernere Arbeitsmittel zur Verfügung stellen und mehr Abwechslung in den Arbeitsalltag mit einbinden sowie ein bisschen Flexibler sein
Gespart wird an den Menschen die das Geld ins Unternehmen bringen die sollte man fördern und unterstützen.
Der Druck von oben nach unten hat stark zugenommen.
Der Ton untereinander ist sehr rau geworden. Kritik und Anregungen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Die derzeitige Firmenstrategie schädigt das Ansehen des Unternehmens.
Das Hauptziel ist unerreichbar (beste Autovermietung).
Der Umgang mit neuen Mitarbeitern.
Viele Versprechen und keine Durchsetzung!
Vorgesetzte leben in einer Traumwelt und denken sich Dinge aus die nicht stimmen! (Zumindest an meinem Standort)
Diese Punkte oben sollten reichen.
Hört euren Mitarbeitern zu! Haben sie probleme z.B bei dem Programm oder verstehen etwas nicht sofort, dann seid doch nicht böse, sondern versucht zu helfen.
Bitte ändert das Programm ( Wand und Wizard) als Neuling oder für jemanden der wenig englisch kann, ist das eine katastrophe. Es sollten alle Mitarbeiter an einen Strang ziehen und nicht nur "die Lieblinge" bei allem bevorzugt werden.
Stellt den Standorten mehr Fahrzeuge zur Verfügung und bitte zahlt den Mitarbeitern mehr Lohn. Zudem sollten Mitarbeiter ...
Benötigte Arbeitsmittel ausreichend zur Verfügung stellen. Bei vorhersehbaren Engpässen rechtzeitig auf kurzem Dienstweg Maßnahmen ergreifen um einen geordneten Arbeitsablauf zu sichern und so den Streß für die Mitarbeiter so gering wie möglich zu halten.
Mitarbeiteranmietungen, sollten nicht teurer sein, als die einiger Kunden.
Thema Dienstkleidung, auch mal die Bedürfnisse der Mitarbeiter abfragen.
Beim Gehalt sollte der langjährige Mitarbeiter besser da stehen, als ein neuer Kollege.
Zuwendungen bei Betriebsjubiläum, sollte man sich am Wettbewerb orientieren und auch in diesem Zusammenhang gemachte ...
Es ist mir egal, was dieses Unternehmen noch anstellt. Ich möchte nur die Nachfolger informieren, worauf sie sich einlassen.
Es sollte Personaltechnisch ordentlich aufgeräumt werden. Diese Vetternwirtschaft kann auf Dauer nicht gut gehen.
Sinnlos da die Ignoranz der Führungskräfte keine Meinungen zulässt
Der am besten bewertete Faktor von Avis Budget Autovermietung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Die Kollegen verbindet einer Starker Zusammenhalt Probleme werden in 80% Prozent der fällen direkt geklärt
Untereinander war der Zusammenhalt stark, bis auf ein paar Ausnahmen
Die Kollegen halten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Kann ich nichts dagegen sagen. Es wird offen Komuniziert und man kann gerade als neuer Kollegen jeden im Team und auch in anderen Stationen Fragen stellen man mal etwas nicht weiß. Man Unterstützt sich, es gibt für das Team Veranstaltungen um sich kennenzulernen.
Tolles Team. Jeder Hilft und Unterstütz sich gegenseitig. Gerade bei neuen Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avis Budget Autovermietung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
online Schulungen, die während der regulären Arbeitszeit gemacht werden müssen, aber keinen Schritt weiter auf der Karierreleiter bedeuten
Was für Karriere? Karriere kannst du hier nur machen, wenn du gefühlt die Leute mit irgendwas in der Hand hast
Nur, wenn es keine Alternative mehr gibt oder du die besten Bekanntschaften hast. Bei mir war es das Erste.
Da wo du bist, bleibst du oder gehst
Wird nur widerwillig angeboten
