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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungWork-life ballance ist in ordnung.
Soziale Leistungen, Umgang.
dass zwar Ergebnisse erwartet werden, aber kein unangenehmer Druck aufgebaut wird und viele Angebote für sportliche Aktivitätetn
Leider wird an alten Zöpfen bzw. schlechten Führungskräften zu lange festgehalten. Eine Runde ins "Haifischbecken" (freie Wirtschaft) und sie würden schätzen, was sie haben und sich vielleicht besinnen.
dass die Entscheidungen lange brauchen und nicht unbedingt eingehalten werden.
Hört mehr auf die Mitarbeiter. Inkompente Führungskräfte sollten ersetzt werden.
Wenn 2 neue Leute innerhalb der Probezeit gehen, sollte man sich schon Gedanken machen .
Über die Bindung zu mancher Führungskraft sollte man nachdenken (in der freien Wirtschaft wäre so manch einer Geschichte!), ansonsten habe ich im Augenblick keine Verbesserungsvorschläge oder Wünsche.
Mehr Transparenz in der Kommunikation Richtung Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von AWA Entsorgung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tip top, da die Politik es so möchte.
Perfekt! Ich habe selten ein Unternehmen erlebt, in dem so viel Wert auf das Umwelt-, und Sozialbewusstsein gelegt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWA Entsorgung ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Einzelnen Abteilungen und Standorten ist eher mangelhaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Personalentwicklung findet kaum/gar nicht statt
Öffentlicher Dienst halt
Weiterbildungsangebote werden vom Unternehmen vorgeschlagen, eigene Wünsche aber auch berücksichtigt
Karriere kann man machen, allerdings sind die Führungspositionen in fester Hand und aufgrund der Alters-/Firmenstruktur ist keine großartige Umbesetzung zu erwarten. Dafür werden Auszubildende i.d.R. übernommen.
