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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
FirmenwagenDie Geschäftsführung ist immer ansprechbar, nicht nur bei Sorgen und Problemen, sondern auch bei Verbesserungsvorschlägen
Aktuell alles
Offenheit, Werte, Transparenz.
Positive Haltung zu Menschen (Mitarbeiter*innen, Kund*innen u.a.m.)
Nicht viel, sonst hätte ich nicht gewechselt
Grosszügiges Fort- und Weiterbildungsangebot, Coaching und Personalentwicklung
Nichts, ich arbeite sehr gerne dort
Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Hier herrscht ein System von Bevorzung und Benachteiligung aufgrund persönlicher Sympathie oder Antipathie.
Die Heuchelei
Ziemlich alles
Aktuell keine Wünsche offen
Man sollte sich mehr bewusst werden das gutes Personal nicht auf den Bäumen wächst. Man glaubt hier noch das Fachoersonal jederzeit austauschbar ist. Und das bei niedriger Gehaltsstrukrur
Die Geschäftsführung sollte in vielen Situationen besser geschult werden. Mitarbeiter werden oft nicht gleichberechtigt behandelt!
Die Führungskräfte, besonders in der Geschäftsstelle, sollten sich mehr für die einfachen Mitarbeiter interessieren.
Unternehmenswerte werden nicht gelebt. Sie sollten von oben herab gelebt werden damit alle mitziehen
Der am besten bewertete Faktor von AWO Bezirksverband Rheinland ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr vielfältig und nie langweilig. Hier ist jeder gefragt, dich gerne zu beteiligen und Ideen zu generieren.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet, orientiert an meinen persönlichen Stärken
In dieser Branche ändert sich regelmäßig sehr viel. Die Anforderungen von Gesetzgeber und Kund*innen verändern sich immer. So passen sich auch die Aufgaben regelmäßig an - sehr interessant.
Die AWO ist ein Verband, in dem Mitarbeiter viel mitgestalten können. Wer will, findet interessante Aufgaben.
Ja. Immer was los. Viel Eigenverantwortung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Bezirksverband Rheinland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Gehaltsstruktur müsste dringend dem Markt angepasst werden
Ist in Ordnung.
Besser geht immer.
Könnte besser sein.
Besser geht immer. Soziale Arbeit sollte Deutschlandweit mehr Anerkennung bekommen und besser bezahlt werden .
Es gibt ausreichend Urlaub und Gratifikation 1 mal jährlich .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen werden immer unterstützt und gewünscht, wenn diese für den Arbeitsbereich oder eine zukünftige Position hilfreich sind. Dann auch finanziell gefördert.
Viele Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote vorhanden , Weiterentwicklung seitens des Arbeitgebers ist gewünscht.
Hier kann sich jeder weiterbilden, wer Interesse zeigt
Richtig gut! Eigenes Bildungswerk, Personalentwicklerinnen, die Coachings anbieten. Hohe Budgets für Fort- und Weiterbildung um in eigenes Personal langfristig zu investieren.
Wer will, sich zeigt und etwas Geduld hat, kann bei der AWO gut vorankommen.
