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AWO 
Leipzig 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score21 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Leipzig Stadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kritische Fehler tolerieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AWO Leipzig Stadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • RabatteRabatte
    16%16
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gehalt war in Ordnung.
Bewertung lesen
keine Meinung dazu
Das man bei Probleme immer jemand zu sprechen bekamm
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verwalten und managen, gut im Organisieren
Ist gut gelaunt und plant alles im Detail
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Mangel an Respekt, kritischer Selbstreflektion, Verantwortungsbewusstsein und freundlichem Umgang (im Kolleg/innenkreis) bei Personen mit Führungsverantwortung.
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* kinderunfreundlich
* es wird sich nicht an den Arbeitsvertrag gehalten
* nicht gut durchplant
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Das er kaum da ist, und das die PDL alles machen muss
Die Heimleitung ist der absolute Horror ....vergleichbar mit Mutti Merkel..versprechen und versprechen ...Aber keine Ahnung von dem Job
kein intensives Bemühen um den einzelnen Mitarbeiter, viel Routine
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Respekt, kritische Selbstreflektion, Verantwortungsbewusstsein und ein freundliches Umgehen miteinander.
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Mehr an Mütter und alleinerziehend denken eine Mutter die zudem alleine ist fehlt nunmal öfter als jemand ohne Kinder das sollte von Anfang an klar sein bei mir war bekannt das mein Sohn vorerkrank ist und ich finde es eine Frechheit mich zu kündigen weil ein zwei jähriges Kind eine lungentzündung hat und ich als Mutter zuhause blieb .
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Das man keine Behinderten Mobbt und aus der AWO entlassen tut.
Die Heimleitung und Pflegedienstleitung austauschen ....komplett neue Leute dafür einstellen ....
keine, alles ist so eingelaufen und kaum zu ändern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von AWO Leipzig Stadt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Aus der Fremdperspektive wurden die älteren Kolleg/innen freundlich behandelt und auf deren Wünsche und Anmerkungen Rücksicht genommen.
5
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Kam mit allen super klar
3
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ab und zu in Ordnung
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Leipzig Stadt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Unmöglich. Verantwortungsdelegierung, keine kritische Selbstreflektion möglich, keine Benennung von Stellvertreter/innen in eigener Abwesenheit, Verweigerung der Aushändigung von Dokumenten, auf die der/die Mitarbeiter/in rechtlichen Anspruch hätte.
1
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Wenn sie mal da ist,läuft der Laden. Ist sie mal nicht da kannst du machen was du willst
2
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Unterste Schublade ich wurde raus geschmissen weil mein Kind krank war
1
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Unter aller Kanone
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Angabe möglich.
3
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Weiterbildung sind alle halbe Jahre
1
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Fort- und Weiterbildungen können auf Wunsch erfragt werden und werden vom Arbeitgeber bezahlt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO Leipzig Stadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Leipzig Stadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden AWO Leipzig Stadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AWO Leipzig Stadt als eher traditionell.
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