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AZ 
Marketing 
und 
Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score6 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AZ Marketing und Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AZ Marketing und Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • KantineKantine
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeit macht Spaß, man hat große Freiheiten in der Ausgestaltung eigener Projekte
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viel kaffee trink pausen mit den kollegen, circa einmal die stunde, das läuft mir gut rein. bedeuet weniger arbeitszeit hehe
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider hat sich hier über die Jahre zu viel angehäuft, daran können auch die neu eingeführten Mitarbeiterfeste nichts mehr ändern.
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Kultur der Angst und des Schreckens, der Erniedrigung; Gestörte Gruppendynamik, Mobbing
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ein wertschätzendes verhalten gegenüber der mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter schätzen, die jeden Tag aufstehen und sich bemühen, dass alles reibungslos läuft. Keine Unterschiede machen was Beruf angeht und nicht einzelne Personen und Berufsgruppen bevorzugen.
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Vorgesetzte sollten viel mehr mit dem Team reden, sagen was gut und was schlecht gelaufen ist und gemeinsam daran arbeiten, sich weiterzuentwickeln. Fehler zulassen, Entscheidungen erklären, Mitarbeiter von Anfang bis Ende mitnehmen
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Von allen Punkten Ihrer Jobinserate das Gegenteil vermerken, denn nur das trifft zu - nachdem ich dort gearbeitet hatte und das nun beurteilen kann.
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wertschätzende entlohnung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von AZ Marketing und Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nicht nur bei Sommerfesten sehr gut
5
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Die Kollegen - für viele der (einzige) Grund, nicht zu kündigen. Abteilungsintern gab es nie Probleme!
5
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Es findet ein guter und gesunder Austausch statt, der es ermöglicht, dass die Kollegen gerne miteinander arbeiten - auch unter Zeitdruck.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AZ Marketing und Service ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Vorgesetzten glänzten immer wieder durch unangebrachte Kommentare und zum Ende hin auch durch ganz klare Erniedrigung. Man konnte seine Meinung nicht kundtun und ging jedes Mal mit einem schlechten Gefühl in Personalgespräche. Auch vor ganz oben herrschte unter der Kollegschaft Angst und Schrecken. Nur vereinzelt bemühten sich Vorgesetzte um das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter, wurden aber von höheren Ebenen direkt abgewürgt.
1
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Es sind für viele Noch- und ehemaligen AZler dieselben Führungskräfte, die einem das Arbeitsleben schwer machen. Der Satz "Ja, weißt ja an wem es liegt" und "Ist doch immer dasselbe mit denen" ist viel zu oft gefallen. Die AZ hat so viel Potenzial als Arbeitgeber, aber wenn es weiterhin solche Intrigen und Kündigungen nur wegen einzelnen Personen gibt, hat auch das moderne Medienhaus keine Chance.
Teilweise sind Vorgesetzte sogar so schlecht gelaunt, dass es sich durch das ganze Unternehmen durchzieht ...
1
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Kultur der Angst und des Schreckens, der Erniedrigung wird gelebt.
Alte weiße Männer regieren dort noch.
Niedriger Lohn für alle.
Insgesamtes Verhalten der Organisation: überall wo gespart werden kann, wird gespart, und darüber hinaus auch!
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Auch junge Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
5
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Hier eine Ausbildung zu machen ist eine gute Idee, danach sollte man sich vor allem auch wegen fehlender Aufstiegsmöglichkeiten schnell anderweitig nach einem Job umsehen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AZ Marketing und Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet AZ Marketing und Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden AZ Marketing und Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AZ Marketing und Service als eher traditionell.
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