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Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG Lebensmittelwerk
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt gut aber
Die Kunden sind nett.
Pünktliche Bezahlung
Kommunikation , Bereitstellung der Arbeitskleidung,
Das unterschätzt der richtigen Personal. Die Besten leider, muss gesündigt werden
Statt 40 % Personalrabatt nur noch 20??? Ein Hohn bei den Stundenlöhnen. Fachkräfte sollten auch mehr Gehalt bekommen, als Quereinsteiger... Fachkräftemangel... da fragt man sich warum.
Gesetzliche Pausen werden abgezogen, aber genommen werde sie sehr oft nicht. Weshalb? Weil nur 1ner meist hinter dem Tresen steht und es von daher gar nicht möglich ist.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Die nicht vorhandene Kommunikation, jeder schiebt die Verantwortung oder Fehler auf andere.
Joar, wenn man die, die man gerne hat alle 5 min mit zum Rauchen nimmt und eine Person alleine mit 50 mann vor einem alleine lässt, während der Tresen leer ist, kaum noch Brötchen da sind und alle 2 Minuten das Telefon klingelt, sollte man doch wohl den Posten als Filialleitung nochmal überdenken..
Kann mann nichts mehr verbessern, weil das Unternehmen reagiert nicht
5 Tagewoche, Arbeitspläne am Samstag erst raus zu geben, ist gesetzlich verboten!
Jedem Mitarbeiter im Einzelhandel steht gesetzlich 1 freier Samstag zu!
Was auch nicht geht sind die Nichteinhaltung der gesetzlichen Ruhezeiten!
Als Vorschlag: für jeden 1 Woche früh, 1 spät so entsteht auch kein Unfrieden unter den Kollegen! Eventuell bleibt das neue Personal dann mal länger!
Familien freundlicher werden. Müttern eine Chance geben und Muttischichten
Die Mitarbeiter nicht nur Knechten, sondern Gespräche führen.
Mehr Personal einstellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Allwörden ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung durch Teamleiter wird abgebrochen
