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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageDie Auszubildenden erlangen top Wissen von erfahrenen Ausbildern. Sehr praxisnah.
Leckeres Mittagessen gibt es direkt im Haus, im Bantel-Café. Sehr lecker.
Mitarbeiterrabatte. Wobei diese auch nichts bei dem Azubi Gehalt bringen
sympathischer, freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern
gute Aufstiegsmöglichkeiten
Auszubildende bekommen wöchentlich Schulungen zu praxisnahen Themen.
Rein gar nichts.
- Wenn man nicht zu allem 'ja und amen' sagt, heißt es sofort, man würde sich gegen sie stellen und wäre nicht kooperativ. Ein bisschen mehr Empathie wären hier schon förderlich. Man hat das Gefühl, dass die Mitarbeiter nur als Instrumente dienen.
- Die Geschäftsführung läuft gerne mehrmals täglich Patrouille durchs Haus um zu kontrollieren, was die Mitarbeiter machen und sie im besten Falle auf frischer Tat zu ertappen, wie sie kurz mit einem Kollegen über das Wetter sprechen.
- ...
Ich kann nur sagen, dass es dir beste Entscheidung meines Lebens war, zu kündigen.
Keine Eier in der Hose
Hauptsache die leitung ist zufrieden
Alles dreckig und kompflet Realitätsfern
Zu wenig Zeit um 3 Jahre hier wieder zu geben.
Ohne Eure Mitarbeiter habt ihr nix. Kümmert euch mal um die Azubis und habt ein offenes Ohr. Kritikfähigkeit sollten beide Geschäftsführerinnen lernen obwohl die eine viel mehr als die andere
Bitte verbessern Sie sich.
1. Darauf achten, dass sich ALLE Mitarbeitet wohlfühlen
2. Azubis nicht ausgenutzt werden
3. Azubis auch in Abteilungen kommen, die sie wirklich interessieren
Mehr Wert auf seine Mitarbeiter geben
Gefärliche Pflege
Es gibt nichts, was nicht verbesserungsfähig ist.
Der am besten bewertete Faktor von Bantel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Teamwork funktioniert klasse
Einige helfen sich sehr gerne allerdings wird sehr viel gelästert in diesem Haus.
Man hilft sich gegenseitig
Sehr positiv, da meistens alle bereit sind einander zu unterstützen oder auch Dienste mal kurzfristig zu tauschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bantel ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ganzen Tag Arbeit, keine Freizeit, Termine wie Arzt etc. Soll man am Wochenende machen. Ihr seit ja Lustig
Könnte besser sein
Branchenüblich, Öffnungszeiten sogar besser als im Durchschnitt. Allerdings noch zu wenige Samstage frei.
Schade, dass ich einen Stern geben muss.
Jeden Tag von 9-30 bis 18:30, jeden Samstag (nur seeehr selten mal einen frei und nur nach langer Absprache)
Durch Feier-sowie kranktage macht man Minusstunden, was keinen Sinn ergibt.
Ausbeutung hoch 10, ständig wird man in der Freizeit gerufen, freie Tage muss man sich mit viel Diskussion erkämpfen, wenn sie einem dann widerwillig doch mal genehmigt werden, wird man über Tage oder Wochen ignoriert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer in der Ausbildung zeigt was er kann und erreichen will, bekommt Chancen. Andere Azubis, die unsicher sind, sollten aber besser gefördert werden.
Habe selbst während meiner beruflichen Tätigkeit eine Weiterbildung absolviert und bin sehr unterstützt worden. Immer wieder!
- Aufstiegschancen (die einem anfangs zugesichert werden): Fehlanzeige. Hier wird vor allem stark nach Sympathie gehandelt.
Garkeine, Man kann Führungskraft werden: Mehr Arbeit aber gleiches Gehalt
Kann ich nicht viel dazu sagen, habe den Laden so schnell wie möglich wieder verlassen.
