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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyIch habe lange überlegt aber leider kann ich nichts finden.
Diesen Punkt verstehe ich nicht
Man kann jederzeit zur Geschäftsführung gehen, wenn man Sorgen hat. Sie hat stets ein offenes Ohr und fragt auch regelmäßig ob alles in Ornung ist.
Es war vieles gut
man ist um Verbesserung bestehender Mängel bemüht, nimmt bestehende Probleme wahr
Mobbing, ungerechtfertigte Abmahnungen - Widerspruch wird einfach ignoriert, Führungskraft wird nur Glauben geschenkt, obwohl diese nur agitiert.
Man kann immer meckern. Schaut man aber mal in andere Kliniken, sieht man, dass auch dort nur mit Wasser gekocht wird.
Es ist dort alles schlecht. Wenn man nicht ins Schema passt wird man entweder gemobbt oder gekündigt.
Das kann man alles garnicht aufzählen.
Siehe oben .
Vielleicht noch mehr Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse, da sich momentan so Vieles so schnell verändert. Man hat manchmal das Gefühl nicht hinterher zu kommen.
Klare Struktur vorgeben , Kollegen sollten untereinander noch offener sein, Fehler ansprechen zu können ohne als Böser Mensch da stehen zu müssen .
Das Unternehmen sollte gewisse Positionsbesetzung überdenken. Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte definitiv verbessert werden.
-Alle Arbeitnehmer anhören und verstehen, nicht nur Vereinzelte.
- Mehr Empathie
Schließen Sie die Einrichtung und lösen sie sie gänzlich auf
Der am besten bewertete Faktor von Barbarossa-klinik Kelbra ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Team steht! Es gibt zwar immer mal wieder Probleme aber wo gehobelt wird, fallen auch Späne. Einigen fällt es offensichtlich schwerer, sich auf das Neue einzulassen. Alte Erfahrungen oder besser Misserfahrungen prägen dabei immer noch.
Im Team kann alles besprochen werden, ohne dass jemand angegriffen wird. Man steht füreinander ein und hilft sich gegenseitig.
Wir lachen gemeinsam und ich kommen gern auf Arbeit , das sagt alles dazu aus .
Mit einigen kommt man sehr gut klar
in schwierigen Situationen kann man sich auf seine Kollegen verlassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barbarossa-klinik Kelbra ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Werden nicht durchgeführt oder angeboten . Wenn man sich selbst kümmert wird es nicht beachtet
Wer mit mobbt könnte etwas aufsteigen
Nicht möglich
hier besteht wirklich Nachholbedarf , die neue Führung ist sich dessen wohl auch bewusst und versucht zu ändern
Versprochen wird viel
