Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenEinzig und alleine, dass der Lohn, bis auf den letzten, immer pünktlich da war. Das war es mit dem positiven.
gibt es nichts zu berichten
Es werden viele Gerüchte gestreut, keine Gleichberechtigung zwischen den Mitarbeitern. Viele Vorschriften und Arbeitsgesetze werden nicht beachtet. Beide Menschen im Büro, welche eine Klima haben, haben keine Ahnung wie man mit Mitarbeitern umgeht, Mitarbeitergespräche gibt und gab es nicht. Mitarbeiter werden gehänselt, für d u m m verkauft und arbeiten in Sommer bei ca. 40-50 Grad in der Halle. Die Mitarbeiter immer auf kleiner Flamme halten und den Stundenlohn niedrig halten. In 3 Jahren wurden 3 x die Preise für ...
der Mitarbeiter ist nichts wert. Wenn man ihn benötigt ist ok, wenn nicht wird der Mitarbeiter wie der letzte Mensch behandelt, von eimem Mitarbeiter kommen nichts als leere Sprüche, da er selbst von nichts eine Ahnung hat, seine eingen Fehler vertuscht und auf andere schiebt, sehr mies das Verhalten. Vorsicht ist geboten!
Weiterbildung mit Umgang an den Mitarbeitern, Umgang mit Menschen lernen, Respekt am Mitarbeiter lernen, eigene Fehler einsehen, normale Arbeitsverhältnisse schaffen, viel lernen, Geschäftsführung lernen
Beide "Führungskräfte", wenn man es so nennen will, empfehle ich dringenst Mitarbeiterkurse, Kommunikationskurse, Geschäftsführerkurse usw. Denn Ahnung vom Geschäft haben die nun wirklich nicht.
Der am besten bewertete Faktor von BC Baden-Cars ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lohn kam pünktlich. Muss man sagen.
