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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungEs gab immer Mittagessen, was perfekt für mich war.
Die Kollegen waren super lieb
Die Chefs haben auf Augenhöhe mit mir geredet
Es gab monatliche Feedback Gespräche an denen man wachsen konnte.
Ich konnte mich sowohl Persönlich als auch Beruflich Weiterentwicklung
Alles weitere. Man freut sich, zur Arbeit zu kommen, da es weder langweilig wird noch die Mitarbeiter in irgendeiner Art unangenehm sind. Das Team hat einen besonderen Zusammenhalt, kocht gemeinsam, veranstaltet regelmäßig Team-Events, unterstützt einander und bringt einander Neues bei, sieht Probleme als Herausforderungen statt als Hindernisse und spornt einander an. Aus all diesen Gründen macht Arbeiten hier Spaß und man identifiziert sich gleich viel intensiver mit der Marke und dem Produkt.
Offenheit gegenüber der Mitarbeiter und Umsetzung von Verbesserungsvorschläge etc.
Es gab leider in den 6 Monaten kein Urlaub. Ja bei einem Pflichtpraktikum kann der Arbeitgeber selbst entscheiden ob man Urlaub gewährt oder nicht. Fand es dennoch sehr schade. Wenn man zuvor kein Urlaub hatte und dann weitere 6 Monate durcharbeiten muss, ist es sehr schlauchend.
Die Aufgabenverteilung sollte wahrscheinlich besser mit Fokus gehändelt werden. Durch den Start-Up Drive, der im Unternehmen herrscht, kommen täglich neue Ideen und Verbesserungsvorschläge auf den Tisch. Dabei wird sich an der ein oder anderen Stelle schnell ein bisschen zu sehr in die neue Idee vertieft.
Der am besten bewertete Faktor von BED&ME ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meiner Auffassung nach fühlt sich hier jeder Mitarbeiter wohl und trägt dies auch so nach außen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BED&ME ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Pflichtpraktikant habe ich keine großen Chancen, hier aufzusteigen. Dies liegt allerdings auch an den flachen Hierarchien im Unternehmen und dem generell kleinen Team, die ein "Aufsteigen" gar nicht bemerkbar machen würden. Ansonsten ist eine Stelle als Werkstudent nach dem Praktikum jedoch nicht vollkommen ausgeschlossen, solange der Bedarf der entsprechenden Fachkompetenz weiterhin da ist.
