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Berliner 
Seilfabrik 
GmbH 
& 
Co.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score13 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berliner Seilfabrik
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Berliner Seilfabrik
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    92%92
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nicht der Rede wert. Im Sommer geben sie ab und zu mal ein Eis aus. Man kann viel für sich privat basteln
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Super Produkt, Familienunternehmen, die Chefs kennen jeden Mitarbeiter.
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Tolles Produkt, tolles Unternehmen im Familienbesitz.
Spielgeräte, Teambildungs- und Firmenfeiern, das Ziel Kinder glücklich zu machen
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Sozialleistungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

In der Produktion muss man auch Überstunden machen, währen die aus dem Büro das nicht so oft machen
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Die US Südstaaten Mentalität
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Kommunikation
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Man hat manchmal das Gefühl man sei nur Mittel zum Zweck. Gehört wird man selten bis gar nicht, geglaubt wird einem selten und die Geheimnistuerei der Geschäftsführung nervt. Wir sollen alle an einem Strang ziehen aber Infos gibt es keine.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäßere Löhne, Respekt gegenüber den Mitarbeitern,
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Gehalt ist besser als bei anderen, aber mehr geht immer.
Noch mehr Mitarbeiterwertschätzung für die Produktion.
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Mehr Kommunikation der Leiter oder GF, bessere Einführung in die Arbeit, mehr Schulungen zu Erneuerungen oder Vorhanden, mehr Karrieremöglichkeiten bieten.
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Arbeitszeitmodell überarbeiten und etwas lockerer gestalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Berliner Seilfabrik ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gutes Image in der Branche, Gute Selbstdarstellung und schnelle professionelle Lösungsfindung.
5
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Qualität, teuer, lange Planungszeiten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berliner Seilfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider absolut keine Aufstiegschancen
1
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Weiterbildung gibts wenig, es werden mal Schulungen angeboten. Karrieremöglichkeit ist sehr schwierig bis garnicht.
1
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Keine Weiterbildung, keine Chance auf Karriere.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Berliner Seilfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Berliner Seilfabrik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Berliner Seilfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Berliner Seilfabrik als eher modern.
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