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Bernd 
Hummel 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

schönes Büros, Mitarbeiterrabatte
Allgemeine Unternehmensführung
Bewertung lesen
Arbeitsvorgänge kaputt ändern
Das Gebäude:
schöne Räume. Ärzte, Physio, Fitnesscenter im gleichen Gebäude
die Nähe zur Innenstadt
flache Hierachie
Die sympatische und kompetente des Namensgebers!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Stablinienstruktur ausbauen, neuen Mitarbeitern mehr Lohn und Gehalt geben, als dienstälteren
Gehalt und frühe Urlaubsplanung nicht möglich
Bewertung lesen
Unternehmenskultur, Kommunikation
Die sozialen Kompetenzen der Vorgesetzten
Ständiger Druck
kein Verständnis für persönliche Probleme.
Die Arbeit muss erledigt werden, koste es was es wolle.
Es werden keine Widerworte oder andere Meinungen toleriert.
Wenn mal etwas nicht so läuft wie es sich der Vorgesetze vorstellt, wird der Umgangston schnell niveaulos.
ständige Überstunden (teilweise mehr als 12 Stunden am Tag, Samstags arbeiten) ohne Ausgleich. Keine Stechuhr vorhanden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

HR Organisation überdenken
Bewertung lesen
Es ist sinnlos, dort etwas verbessern zu wollen.
Mehr Interesse und wert auf Wohlbefinden legen
Bewertung lesen
mehr die Mitarbeiter einbeziehen
Stechuhr anschaffen
Andere Meinungen zulassen
an der sozialen Kompetenz der Vorgesetzten arbeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bernd Hummel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Bernd Hummel besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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