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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice, dass Gespräche immer auf Augenhöhe stattfinden und Mitwirkung nicht nur ein Wort ist. Das Kollegium sorgt für ein tolles Arbeitsklima.
Innerhalb von den 3 Jahren dort hatten wir in einem Fach 3-4 Lehrerwechsel wovon 1 Lehrer/in, welche/n wir am längsten hatten die meiste Zeit gefehlt hat. Nächsten Monat sind die Prüfungen und ich habe kein gutes Gefühl.
Ständige Erreichbarkeit und zunehmende Bürokratie. Dies betrifft jedoch eher den Berufszweig als nur eine Schule.
Die Meinung/ Bedürfnisse des Kollegiums mehr berücksichtigen/ vertreten.
Mehr Transparenz,Vorlauf und Einbeziehung hinsichtlich Entscheidungen und Veränderungen.
Umfrageergebnisse zu Belastungen des Lehrpersonals ernst nehmen: Reflexion des Führungsverhaltens.
Jeder meiner Vorschläge wird bereits auf Umsetzbarkeit geprüft oder kann nicht durch den Arbeitgeber beeinflusst werden.
Der am besten bewertete Faktor von Berufskolleg Glockenspitz Krefeld ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt zahlreiche Modelle, durch die man KuK (Kolleginnen und Kollegen) 45+ die Arbeit flexibler gestalten kann. Da sind vermutlich alle Lehrerinnen und Lehrer begünstigt im Vergleich mit der freien Wirtschaft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufskolleg Glockenspitz Krefeld ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die KollegInnen bemühen sich um Austausch untereinander, dieser ist allerdings durch kurzfristig deligierte Aufgaben und mangelnde Transparenz von oben erschwert. Zuviele Kanäle für einen klaren Überblick über die teilweise sehr kurzfristigen Informationen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ständige Informationen und Betreuung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen zeigen Perspektiven auf. Durch reines Abwarten wird hier niemand befördert. Gut so.
