Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyFlexible Arbeitszeit, Unterkunft und Verpflegung wird gestellt, Raum für Kreativität und eigene Ideen
schönes Hotel
Lohn immer pünktlich.
Auf spezielle Unverträglichkeiten oder Allergien wird beim gemeinsamen Mittagessen immer geachtet.
Ich finde es Klasse das man mit seiner Chefin alles bereden kann sei es wünsche ,Anliegen und da bin ich froh darum .
Hat man ein Problem findet man immer eine gute Lösung sehr einfühlsam und tolerant!!!!
Überheblichkeit der Beiztet
Siehe oben genannte Punkte.
Habe ich nix aus zu setzen
man kann leider nicht sehr oft seine eigenen Ideen einbringen. Konflikte innerhalb der Familie der Führungsebene wird sehr oft zu Lasten der Mitarbeiter ausgetragen.
Bezahlte Überstunden, eine richtige Personalunterkunft, Besprechungen auf Augenhöhe
Büroumgebung könnte renoviert werden
Umgang mit den Angestellten überdenken. Es macht kein Spaß bei Ihnen zu arbeiten.
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen, Förderung von Eigeninitiative, transparente Anweisungen und Strukturen
Also ich habe nichts aus zu setzen ich bin zu Frieden
Der am besten bewertete Faktor von Best Western Plus Hotel Alpenhof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise sind die Kollegen schon seit über 10 Jahren im Haus. Der Umgang zwischen Neu-Mitgliedern und den "alten Hasen" ist immer herzlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Best Western Plus Hotel Alpenhof ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Mitarbeiter hat keine eigene freie Meinung, die Vorgesetzten mischen sich in sämtliche Angelegenheiten ein und stellen den Mitarbeiter vor den Gästen bloß.
Muss man mögen
Ständig wechselnde Aussagen, keine Rückendeckung für das Team
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Regelmäßige Mitarbeiterschulungen, immer auf neuesten Stand
Schulungen müssen in der Freizeit gemacht werden.
Keine Möglichkeiten Karriere zu machen.
Hier wieder durch Best Western. Schulungen werden zwar gezahlt, müssen aber anscheinend in der Freizeit durchgeführt werden.
