Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Textil 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Für das Arbeiten wird mir super viel Vertrauen entgegengebracht, was ich sehr schätze. Jede/r ist für seinen Arbeits-Impact persönlich verantwortlich und es wird nicht streng kontrolliert. Ob Arzttermine während der Arbeit, Papas Geburtstagskaffee oder eine wöchentliche Fortbildung - das ist bei frühzeitiger Absprache kein Problem & kann flexibel an einem anderen Tag nachgearbeitet werden ohne, dass jeder Schritt beobachtet wird. Wirklich super, wie flexibel und leicht es dadurch wird!

Ich durfte direkt unter der Geschäftsleitung arbeiten, was für mich stets eine Bereicherung war. Meine Entwicklung wurde priorisiert und gefördert. Auftretende Konflikte haben wir zeitnah auf Augenhöhe und zu beidseitiger Zufriedenheit gelöst. Ziele wurden gemeinsam anhand der SMART Methode definiert, dokumentiert und regelmäßig geprüft. Dadurch waren sie stets realistisch und fair.

sehr vielschichtig und durch das ständige Wachstum auch sehr anspruchsvoll, dadurch wird es nie eintönig

Das die Pläne für einen ganzen Monat herausgegeben werden.Auch wenn es mal öffters änderungen gibt.Das man im Büro in Albstedt immer anrufen kann und einen immer geholfen wird.Das Unternehmen achtet auf die Umwelt.

Das Verhalten meines Vorgesetzten in Konfliktfällen war professionell. Ich konnte ihn auf Probleme ansprechen und wurde dabei immer ernstgenommen. Er hatte stets respektvollen Umgang mit Allen. Die Bewertung unserer „Leistungsprozente“ fand ich aber nicht wirklich gerecht. Ich finde es falsch, den Fokus nur auf „Zahlen“ zu setzen. Denn dies führte oft dazu, dass unter Kollegen ein Kampf um höhere Prozentzahlen herrschte und viele Kollegen in einer ungerechten Art und Weise versuchten, Aufgaben/Aufträge zu übernehmen, mit denen sie hohe Prozentzahlen einfacher erreichen. Irgendwann drehte es sich nur noch um diese Prozentzahlen, was sehr nervig war und ich als demotivierend empfunden habe. Egoistische Kollegen blockierten einem oft den Weg, damit sie bequem aber auch schnell kommissionieren konnten während andere auf sie warten. Zudem mangelte es auch an sauberes und sorgfältiges Arbeiten, da diese Arbeitsweise das Tempo verringern und somit wieder die Prozentzahlen schlecht beeinflussen würde.

Im Team ist die Kommunikation sehr gut. Wir haben monatliche Teammeetings in denen aktuelle Themen und Zahlen angesprochen / mitgeteilt werden. Wir können aber auch bei brennenden Sachen sofort jeden ansprechen.
Abteilungsübergreifend kommt es eben auf die jeweiligen Mitarbeiter an.
Die Kommunikation im ganzen Unternehmen ist etwas schwieriger. Das liegt eben auch an der Unternehmensgröße. Man versucht sein Bestes mit unserem internen Kommunikationsmittel "beekeeper". Hier werden alle allgemeinen Infos gepostet, wo jeder Mitarbeiter Zugriff hat.
Ein Austausch findet auch regelmäßig in unserer einladenden Kantine statt.

Meistens sehr gut. Ist jedoch jeder Mitarbeiter anwesend, kann es zeitweise auch mal lauter werden —> Großraumbüro. Mich persönlich hat es nie gestört

Vor allem in den Punkten Arbeitszeiten, Home Office und Weiterbildung wurde sehr auf mich eingangen. Ich kann mich gut verwirklichen, selbstständig arbeiten und fühle mich wertgeschätzt. Umfangreiches Intranet, Schulungsvideos, Schulungen, Diversität, Umwelt- und Sozialbewusstsein, Jobrad, alle sind per Du

Das ist extrem wichtig bei uns. Hier wird professionell auf alles, soweit es möglich ist Rücksicht genommen und man kann 24 h ein offenes Ohr finden, dass einen unterstützt. Zwischen drin, gibt es konstruktive und angebrachte Kritik aber genauso Lob! Ideen werden ausprobiert. Aufgaben sind fest nach Stärken aufgeteilt.

Die meisten stehen zu ihren Mitarbeitern und kaum einer lässt der Chef von oben herab raushängen. Hier sei speziell die Geschäftsleitung besonders hervorgehoben und gelobt.

Es wird mittlerweile auch viel Zeit und Geld in das Thema Nachhaltigkeit gesteckt.

Die Flexibilität ist unschlagbar. Familie und Beruf lassen sich so wunderbar vereinen. Durch die remote Arbeit werden viele Stunden und Fahrtwege gespart.
Toll sind auch die Teamevents, bei denen wir uns regelmäßig treffen.

Trotz des Home Office ist der Zusammenhalt im gesamten Team sehr stark! Man fühlt sich gut aufgehoben und natürlich tragen Weihnachtsfeiern oder das monatliche Co-Worken dazu bei, den Kollegenzusammenhalt immer wieder aufs neue zu stärken. :)

Es wird sehr viel Wert auf die Atmosphäre gelegt, das merkt man in der Kommunikation und in den Bemühungen den Mitarbeitern tolle Events, Tools und Möglichkeiten zu bieten.

Korntex legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Das Unternehmen setzt verstärkt auf umweltfreundliche Prozesse und Materialien, was sich positiv auf die gesamte Wertschöpfungskette auswirkt. Auch bei Partnern und Lieferanten wird auf faire Arbeitsbedingungen und ethische Standards geachtet. Auch intern werden Anstrengungen unternommen, um den ökologischen Fußabdruck zu reduzieren, beispielsweise durch Energieeinsparungen oder Recyclinginitiativen. Korntex zeigt soziales Engagement durch die Unterstützung gemeinnütziger Projekte und die Förderung der Vielfalt innerhalb der Belegschaft. Ein Arbeitgeber der Umwelt und Soziales ernst nimmt!

Die Arbeitsatmosphäre in diesem Geschäft ist einfach hervorragend! Von Anfang an habe ich mich sehr willkommen und geschätzt gefühlt. Das Team ist unglaublich freundlich und hilfsbereit, es herrscht ein respektvoller und angenehmer Umgang miteinander. Es wird viel Wert auf ein gutes Arbeitsklima gelegt, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Die Führungskräfte sind immer offen für Feedback und unterstützen die Mitarbeiter in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Insgesamt eine großartige Arbeitsumgebung, die nicht nur die Produktivität fördert, sondern auch das Wohlbefinden jedes Einzelnen!

Die Führungskräfte bei Korntex sind zugänglich und empathisch. Sie setzen klare, realistische Ziele und stehen stets zur Verfügung, um Unterstützung zu bieten und Feedback zu geben. Ihre Bemühungen, eine transparente Kommunikationskultur zu fördern, haben maßgeblich zu einem starken Vertrauensverhältnis zwischen Mitarbeitern und Management beigetragen.

Es gibt halt Kollegen und Kolleginnen die sehr oft krank machen. Immer die gleichen. Die gehören rausgeschmissen.

Immer ein offenes Ohr. Probleme werden ernst genommen. Und wer private Probleme hat dem wird immer geholfen .

Persönliche Wünsche werden berücksichtigt

Die Türen bei der Geschäftsleitung und der Führungsebene sind immer offen und man kann seine Visionen und Ideen einbringen, sich austauschen, auch mal zu privaten Themen.

Sehr gute Arbeitsbedingungen, jeder Mitarbeiter ist als gleich gesehen, Pesonalwesenabteilung kümmert sich und interessiert sich an alle Mitarbeiter, das Unternehmen ist an eine Entwicklung interessiert, ist immer aktuell und hat eine gute Arbeitsverteilung.

- Sehr respektvoll und auf Augenhöhe!
- Ideen werden auf allen Ebenen angenommen und versucht umzusetzen
- Die Vorgesetzten sind sehr nah an den Mitarbeitenden und versuchen diese in den Entscheidungen mit einzubeziehen und weiterzuentwickeln

Viele Freiheiten was Pausen angeht oder mal private Termine anstehen. Arbeitszeiten wie in ziemlich jedem anderen Unternehmen auch. Überstunden können natürlich gemacht werden, sind von der Geschäftsführung aber nicht unbedingt gewünscht.

Ältere Kollegen mit ihrer Erfahrung erfahren viel Anerkennung

Gutes Miteinander, persönliche Kontakte

Absolut Top. Die Produkte als solches sind absolut qualitativ hochwertig. Geplante Obsoleszenz gibt es nicht.
Die gesamte Produktion ist auf Umweltbewusstsein ausgelegt. Auch die Schirme sind alle mit wenig Aufwand reparabel, um eine möglichst lange Lebensdauer zu gewährleisten. Das ist das Credo der Geschäftsleitung.

Tolle Chefs. Sehr aktiv und offen für Anregungen. Sehr gut.