Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyIch bin äußerst zufrieden mit meinem Arbeitgeber und möchte die positive Arbeitsumgebung hervorheben. Die Kommunikation ist transparent und offen, und man merkt, dass das Unternehmen großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter legt. Die Führungskräfte sind stets erreichbar, unterstützen in allen Belangen und haben immer ein offenes Ohr für Ideen und Verbesserungsvorschläge.
Starker Fokus auf Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
• Offene, moderne Unternehmenskultur mit klarer Vision
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg
• Flexibilität und Innovationsbereitschaft
• Klare Strukturen bei gleichzeitig viel Raum für Gestaltung
• „Startup-Spirit“ > continuous improvement
• mobiles Arbeiten
• vielfältige Aufgabenbereiche & die Möglichkeit beruflicher
Weiterentwicklung
• Übernahme sozialer Verantwortung
• Arbeitsplatzsicherheit durch krisenunabhängige innovative Produkte
• Lage bzw. gute Verkehrsanbindung
• flache Hierarchien
• internationales Team, Diversität ist Teil der Korntex-DNA
• Internationalisierung
Das Unternehmen ist ein außergewöhnlicher Arbeitgeber, der nicht nur auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, sondern auch auf nachhaltiges Wachstum und soziale Verantwortung Wert legt. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein und kann eine Karriere bei Korntex uneingeschränkt empfehlen.
Arbeit wird geschätzt, man wird gefördert und eingebracht :)
Man darf Verantwortung übernehmen und trägt als Einzelner viel bei.
Gute Mitsprache
Kein wirklicher Kritikpunkt – nur der Wunsch, die erfolgreiche Strategie weiterzuverfolgen und noch mehr Fokus auf internationale Wachstumschancen zu legen.
Wirklich negative Punkte kann ich nicht aufführen
Die Aufgabenverteilung kann man noch besser strukturieren. Ändert sich aber wahrscheinlich mit neuen Mitarbeitern automatisch.
luftverschmutzung
• Ausbau des internationalen Netzwerks durch gezielte Partnerschaften und weitere Schulungen im interkulturellen Bereich.
• Noch mehr Austausch zwischen den Führungsebenen, um voneinander zu lernen und Best Practices zu teilen.
Klar definierte Rollen und Zuständigkeiten, damit die Teams noch effizienter werden, wobei aber die Schaffung leistungsfördernder Prozesse und Strukturen schon jetzt im Fokus ist.
Kommunikation unter den Abteilungen könnte man noch verbessern, klarere Arbeitsstrukturen
Ich würde mir die Einführung von flexiblen Arbeitszeiten wünschen.
- die Strukturen weiterhin verbessern (dies ist aber bereits ein laufender Prozess)
- ein Kaffeevollautomat für die Belegschaft wäre gut
Der am besten bewertete Faktor von Korntex ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist außergewöhnlich stark. Als Führungskraft erlebe ich täglich, wie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereichsübergreifend zusammenarbeiten und gemeinsam an einem Strang ziehen, um unsere Ziele zu erreichen.
Die Kollegen bei Korntex sind nicht nur Arbeitskollegen, sondern haben sich auch zu einer eng verbundenen Gemeinschaft entwickelt. Es gibt eine starke Kultur der Hilfsbereitschaft und des Austauschs, wodurch jeder Einzelne ermutigt wird, sein Bestes zu geben.
Es findet ein offener und freundlicher Austauschen zwischen den Kollegen statt.
Alle KollegInnen sind freundlich & hilfsbereit.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Korntex ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bisher war ich mit meinem Gehalt sehr zufrieden, allerdings hat sich seit einiger Zeit nichts getan, hier wünsche ich mir mehr proaktives Verhalten des Managements.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Korntex legt großen Wert auf die Entwicklung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - auf allen Hierarchieebenen. Für mich als Führungskraft werden regelmäßig Schulungen und Coachings angeboten, die mir helfen, meine Führungsqualitäten weiterzuentwickeln. Gleichzeitig werden auch die Talente in den Teams aktiv gefördert.
Wer Spaß an der Arbeit hat & lernwillig ist, kann sich definitiv innerhalb und mit dem Unternehmen weiterentwickeln. Korntex wächst und wandelt sich schnell, neue Betätigungsfelder schießen wie Pilze aus dem Boden.
Hier kann jeder seine Fähigkeiten mit einbringen und sich weiterentwickeln
Das Unternehmen bietet umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung. Mitarbeiter werden ermutigt, an Schulungen teilzunehmen, und es gibt klare Karrierepfade, die zur Entwicklung und Beförderung innerhalb des Unternehmens ermutigen.
Es bieten sich regelmäßig Möglichkeiten, den Horizont zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln.
