Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Forschung/Entwicklung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es gibt eine offene und freundliche Zusammenarbeit und ich fühle mich jeden Tag motiviert und geschätzt. Die Unterstützung durch meine Vorgesetzten ist ebenfalls außergewöhnlich, man hat das Gefühl, dass jede Meinung zählt.

Tarifvertrag und Dank der IGBCE sind die AN gut vertreten (bitte beitreten, ohne Gewerkschaft wäre das alles nicht möglich). Toller Betriebsrat. Zusatzversicherungen für Gesundheit, Pflege, Altersvorsorge, zusätzlicher Urlaub für AN ab 57, Jahre, 10 % Familienzeit, Bonusbeteiligung, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten. Urlaubsplanung unproblematisch, auch bei kurzfristig, für dringende Anliegen, freigenommenen Tagen.

The Mobility House GmbH ist wirklich der beste Arbeitgeber, für den ich je gearbeitet habe.
Es ist schwer zu verstehen, wenn man noch nicht hier gearbeitet hat, wie einzigartig dieser Zusammenhalt ist.
Ich denke, dass die Zukunft des Unternehmens sehr schön und groß sein wird, so dass noch mehr Menschen erfahren können, wie es ist, mit Freunden an einem gemeinsamen Ziel zu arbeiten.
Besonders für jemanden, der aus einem technischen Bereich kommt und jetzt keinen Master hat, ist es jeden Tag bemerkenswert, wie sehr man in seiner Rolle geschätzt wird. Von der obersten Führungskraft bis zum neu eingestellten Mitarbeiter werden alle gleich behandelt und Meinungen gleich gewichtet, ich glaube das findet man wirklich selten.

Offene, sehr kollegialer und freundlicher Umgang in den Teams. Man fühlt sich ab dem ersten Tag wohl. Die modernen Räumlichkeiten bieten für jeden ein geeignetes Umfeld, um konzentriert und produktiv zu sein. Wer trotzdem gerne Zuhause arbeitet kann das tun, ohne vom Team vergessen zu werden.

Es wird einem extrem schnell Verantwortung für Aufgaben übertragen, diese kann man gestalten wie man möchte und es für richtig hält. Ein unternehmerischer Sinn und Kreativität bei Lösungsfindung sind essentiell und sorgen dafür, dass die Aufgaben häufig Einzigartigkeitscharakter aufweisen.

Benefits; man kann (wenn man möchte) jederzeit Ideen einbringen; Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen; Sehr viel Erfahrung auf dem Themengebiet der klinischen Forschung; Hohe Expertise bei den Kollegen;

- Möglichkeit zum HO
- Team Zusammenhalt
- alle Altersklassen gut vertreten
- alle immer ansprechbar und hilfsbereit

Eine rund um gute Arbeitsatmosphäre, sehr kollegiales Miteinander und ein gute Atmosphäre gegenüber Vorgesetzten.

Das Alter spielt keine Rolle, sondern nur die Leistung. Die Firma fördert und fordert, in einem fairen Rahmen. Der Druck ist gering und darum hat jeder, unabhängig vom Alter, die selben Chancen und Pflichten.

Sehr gute Work-life Balance durch entsprechende Arbeitsmodelle. Ebenso bietet Hasomed auch vor Ort im Büro, tolle Möglichkeiten zur Work-lige Balance und Teamstärkung (zb. Fitness Studio, Tischtennisplatte für die Mittagspausen.

Die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen sind einfach hervorragend und lassen keine Wünsche offen. Mein Arbeitsplatz ist top ausgestattet: Ein höhenverstellbarer Tisch ermöglicht es mir, flexibel und ergonomisch zu arbeiten, was meine Gesundheit und mein Wohlbefinden deutlich verbessert. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, an „bewegten Pausen“ teilzunehmen, was nicht nur für Abwechslung sorgt, sondern auch dabei hilft, den Kopf freizubekommen und sich körperlich fit zu halten.
Ein weiteres Highlight ist die kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios. Es ist super, direkt nach der Arbeit noch ein bisschen Sport machen zu können. Für Mitarbeiter mit Kindern bietet die Betriebskita eine enorme Entlastung und sorgt dafür, dass Familie und Beruf gut miteinander vereinbar sind.
Die eigene Kantine rundet das Ganze ab. Hier gibt es täglich frische, abwechslungsreiche Mahlzeiten, die nicht nur lecker, sondern auch gesund sind. Insgesamt sorgen diese hervorragenden Arbeitsbedingungen dafür, dass ich mich rundum wohlfühle und mich voll auf meine Aufgaben konzentrieren kann. Ein wirklich toller Arbeitgeber, der sich um das Wohl seiner

sometimes you forget the time because it flies so much and you may stay longer than you wanted, but no one expects you to stay a certain amount of time. the responsibility is yours, you decide your schedule and make room for private appointments

Alle werden gleich behandelt und respektvoll wahrgenommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder persönlichem Hintergrund. Vielfalt wird geschätzt, und jede:r hat die gleichen Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.

Es gibt verschiedene Kommunikationswege, sodass alle wichtigen Infos an den richtigen Stellen ankommen. In monatlichen Allhands teilt das Management Zahlen und über Notion und Google Chat werden zusätzlich immer alle auf dem aktuellen Stand gehalten. Deshalb kann ich einige negative Kommentare nicht nachvollziehen.

Sehr angenehme und Kollegiale Atmosphäre

Schon sehr gut, aber trotzdem noch Luft nach oben

Bei der Weiterbildung hatte ich keine Schwierigkeiten bei der Anforderung von Trainings oder Sprachkursen.
Bei Karriere ist es schwierig zu beurteilen, besonders in der aktuellen Lage. Als ANÜ ist es typisch, nicht länger als 2 Jahre in einem Projekt zu arbeiten. Dies hat zwei Seiten:
Man lernt was neues und man erhält Erfahrungen mit großen Firmen, was sonst schwer zu finden sein kann, besonders beim ersten Karrieresprung.
Aber das heißt auch dass die Karriereentwicklung von der Verfügbarkeit neuer Projekte abhängt. Die Möglichkeit, in neuen Projekten zu arbeiten, hängt auch von den Kundenbedürfnissen und -entscheidungen ab.
Daher habe ich mich entschieden, nach zwei Jahren beim Kunden aufzusteigen

Geschäftsführung top. Selbst nach verlassen der Firma noch guten Kontakt. Auch Backoffice sehr nett und jederzeit hilfsbereit

Offener Umgang miteinander, Fragen werden schnell und genau beantwortet

Interessante Aufgaben, Kontakt zu Unternehmen, Möglichkeit einen Themenschwerpunkt, der einen Interessiert aufzubauen/darin zu arbeiten (natürlich wenn er in dem Themengebiet liegt, in dem man angestellt ist und es dafür einen - ggf auch mittelfristigen - Nutzen bringt)

Arbeitszeit kann durch Gleitzeit und der Möglichkeit von bis zu 50 % Homeoffice sehr flexibel eingeteilt werden. Abzug gibt es nur wegen den unterdurchschnittlichen gesetzlich vorgeschriebenen Urlaubstagen.

Ist halt eine 40h Woche. Ansonsten gibt es bei mir weiche Kernarbeitszeiten. Soll heißen, dass man (mit Ankündigung) auch mal später kommen kann, wenn bspw. eine Waschmaschine am Vormittag geliefert werden soll. Oder dann ganz im Home-Office ist.
Die Bewilligung von Urlaub hat bei mir auch noch keine Problem bereitet. Allerdings wird es im letzten Monat des fiskalen Jahres nicht so gerne gesehen. Was nicht heißt, dass ein paar Tage nicht möglich wären

Es gibt viele Vorteile, von denen ein Mitarbeiter profitieren kann: fantastisches Essen aus der Kantine zum besonderen Mitarbeiterpreis; Wasser, Kaffee und Tee jederzeit für alle verfügbar; Früchte am Morgen; Sportpass zu einem mehr als fairen Preis, der Zugang zu einer Vielzahl von Aktivitäten und Fitnessstudios bietet; Es gibt gesellschaftliche Veranstaltungen am Arbeitsplatz.

Durch das Arbeitsfeld ist es sehr abwechslungsreich und man kann in. Verschiedene Abteilungen hineingehen. Das Arbeitspensum wird auch den eigenen Erfahrungen/ Leistungen (Studienschwerpunkte) angepasst.

Für den wissenschaftlichen/sozialen Bereich ist die Bezahlung gut. Gehaltsentwicklungen laufen allerdings extrem schleppend (gerne mal 6 Monate bis zur Erhöhung) und eine Anpassung an den Markt um hochqualifizierte Fachkräfte ist nicht zu erkennen. Es wird sich auf dem weiterhin guten Ruf ausgeruht. Gehaltsbänder sind nicht transparent. Außerdem werden zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld in das Jahresgehalt eingerechnet. Dadurch ist das Netto-Monatsgehalt geringer als es laut Jahresgehalt scheint.

Flexible Arbeitszeiten und Homeofficeregelungen, es wird viel Wert gelegt auf die Gesundheit der Mitarbeitenden

Für die Branche OK, gute Angebote und Benefits, Lebensarbeitszeitkonto und Sabbatical top.
Aber: Remote-Work maximal ein Drittel, keine Ressourcenplanung und Überstunden musst du abbauen, wenn es bereits kracht.