Die besten Arbeitgeber in Sachsen der Branche Energie 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Fängt bei den Tarifverträgen an, dass alle Geschlechter hier gleichberechtigt werden, geht weiter über das Vorgesetztenverhalten, was für alle gleich ist und geht über die Aufgabenverteilung. Bei mir alles top!

meckernde Mitarbeiter gibt es überall, hier ist es nicht anders, nur auf sehr hohem Niveau... meist Ü-40! Die jungen Leute sind sehr zu Frieden. Sonst wird jeder gleich behandelt!

Innerhalb unserer Arbeitsgruppe herrscht ein freundschaftliches Klima. Wir organisieren u.a. Team-Events ausserhalb der Arbeitszeit, um uns besser kennenzulernen. Das hängt sicher mehr an den Kollegen als am Arbeitgeber.

Es wird über verschiedenste Kanäle zu allen möglichen Themen informiert, wenn auch manchmal die Informationen etwas einfacher für die Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt werden könnten.<br/>Gern wird bei Mitarbeitenden verkannt, dass gewünschte Informationen auch selbst eingeholt werden können.... würde auch der Gerüchteküche vorbeugen...

Interessante und aktuelle Themen, nah an gelernter Theorie.<br/>Wünsche und Kritik werden berücksichtigt, teilweise sogar von Vorgesetzten gefordert.<br/>Harmonisches miteinander innerhalb der Abteilungen.

- Die Führungskräfte agieren mit<br/>ihren MA auf Augenhöhe<br/>- interessante Aufgaben die auch der<br/>Qualifikation entsprechen<br/>- gute Bezahlung, Tarifverträge sind<br/>leider nicht selbstverständlich

Gefällt mir sehr gut. Es gibt fast immer klare Ansagen. Ein großer Knackpunkt ist im Moment eine ewig nicht gehaltene Zusage bezüglich einer allgemeinen Gehaltsanpassung, die seit nun ca. drei Jahren im Raum steht. Sofern es jedoch um die direkte Verhandlung geht, ist nichts auszusetzen.

Tolle Angebote, die den Zusammenhalt fördern, wie sportliche und Umweltaktionen; es ist ein Bereich vorhanden, um gemeinsam zu kochen, Erfolge zu feiern, Spieleabende zu veranstalten und Afterwork Happy Hours

Wir sind ausgestattet mit der neusten Technik und es muss niemanden an etwas fehlen. Hier macht das Unternehmen sehr viel möglich. Auch das nun unbegrenzte Arbeiten im Home Office bringt viele Freiheiten und Möglichkeiten mit sich. Das Thema Flexoffice wird noch seine Zeit brauchen und auch seine Für-und-Wider-Sprecher haben, aber das ist vollkommen vertretbar.

Wir sind ein großes Unternehmen mit vielen Kommunikationswegen und -mitteln. Da bleibt es nicht aus, dass auch manchmal wichtige Emotionen verloren gehen und es auf der anderen Seite ein Überangebot an Informationen gibt. Aber dennoch: Hoher Fokus auf gute, offene Kommunikation.

Auch die Vorgesetzten sind bemüht, viel transparent zu kommunizieren. Durch die vielen Kanäle und Abteilungen ist es ein wenig verwirrend.

Toller Kollegenzusammenhalt. Gerade als "Neuling" im Netz-Geschäft habe ich mich immer auf meine Kollegen verlassen können, wenn ich im laufenden Prozess nicht mehr weiter wusste. Hier wird sich gegenseitig geholfen und es ist auch immer Zeit für ein kleines zwischenmenschliches Gespräch.

Die EEX AG ist ein tolles Unternehmen in einem spannenden Markt mit großen Herausforderungen. Grundsätzlich gibt es eine entspannte Arbeitsatmosphäre mit tollen Kolleg*innen, die (auch abteilungsübergreifend) versuchen alles möglich zu machen, auch wenn es sehr stressig ist.

Man achtet bei der Einstellung neuer Mitarbeiter sehr darauf ob die Person sympathisch ist und in das Team reinpasst. Wir gehen oft gemeinsam zu Mittag oder nach der Arbeit ein Bierchen trinken. Teilweise fühlt es sich an als wäre man befreundet.

Top - extrem vieler Möglichkeiten, Auslandseinsatz, Übernahme von Werkis, Schulungen zun Finanzsektor oder auch technische Schulungen möglich

Auch hier gibt es Unterschiede in den Bereichen aber im großen und ganzen ist es ein guter Zusammenhalt und ein sehr guter Umgang miteinander.

Nette und hilfsbereite Kollegen und zumindest in meinen Fall ein toller Vorgesetzter.<br/>Wenig Druck im Tagesgeschäft.<br/>Abteilungen kochen jedoch oft ihr eigenen Süppchen. Hier gibt es Luft nach oben beim Thema Zusammenarbeit.<br/>Sehr langsame und starre Strukturen wie bei einer Behörde. Änderungen sind zwar erwünscht aber schwer umsetzbar.

Man kann flexibel arbeiten - ob zu Hause, unterwegs oder im Büro. Alles ist möglich. Die Büroräumlichkeiten in der Maxallee sind top ausgestattet. Es gibt ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische, Kaffeeküche, Klimaanlage, modernste Arbeitsgeräte (Laptops etc.) und eine sehr gute Kantine.

Gas macht Spaß! Die Transformation ist eine Herausforderung, aber damit ist die komplette Gesellschaft konfrontiert. Die VNG ist hier also auch nur ein Teil. Ein Lichtblick in der ostdeutschen Wirtschaftshistorie: einziges originär ostdeutsches Unternehmen in diesen Umsatzregionen wie ein DAX-Unternehmen und auch in Krisenzeiten engagiert.

Hier wird nicht mit „Bestrafungen“ gearbeitet, sondern einem wird wenn man Fehler macht freundlich gezeigt wie es richtig geht, anders herum wird man gelobt wenn man Aufgaben ordentlich bearbeitet. Ich habe mich von Tag 1 an wie ein hilfreicher Teil des Teams gefühlt! Bei vielen Unternehmen fühlt man sich als Werkstudent unwichtig und ersetzbar, aber hier nicht!

- Zusammenhalt in Team - ich war immer der Überzeugung, Beruf und Privatleben zu differenzieren, seit ich bei EKD bin, hat sich meine Meinung komplett geändert - man wird von Tag 1 komplett integriert und reingezogen (positiv gemeint). Privater Austausch mit Kollegen, freiwillige Ausflüge wie Fußball, Weihnachtsmarkt.. es wird aber auch Rücksicht darauf genommen, wenn das Jemand nicht möchte. Es wird nicht hinter dem Rücken des anderen gesprochen, wenn es Probleme gibt, werden diese immer direkt geklärt, ohne dass jemand mit Bauchschmerzen nach Hause geht. Also ehrlich, richtig tolles miteinander!<br/>- Prozesse - es gibt keine „festgefahrene“ Prozesse, nur weil diese „schon immer gut funktionieren“. Alle sind offen für Optimierungen. Diese werden innerhalb kürzester Zeit implementiert.<br/>- Verantwortung und Vertrauen - man bekommt richtig viel davon. Man hat viel Spielraum für die eigenen Ideen. Alle verfolgen das gleiche Ziel und agieren sehr verantwortungsbewusst.<br/>- Hierarchien - sehr flach, gelebte Du-Kultur<br/>- kurze Entscheidungswege<br/>- Benefits - es gibt eigentlich Alles. Vom Parklpatz bis Altersvorsorge.

Man wird regelmäßig gelobt. Außerdem wird man nicht verurteilt, wenn man etwas mal nicht weiß oder nicht beim ersten Mal versteht. Jede gestellte Frage wird freundlich und achtsam beantwortet. Jedoch werde ich in bestimmten Situationen von anderen Führungskräften nicht super ernst genommen und benötige die schützende Hand meiner Vorgesetzten.

Ich kann jederzeit mein Anliegen anbringen. Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe ist vorhanden! Teamevents und Grillen im Sommer wöchentlich ist natürlich top!<br/>Momentan gibt es viele neue Projekte um den manuellen Arbeitsaufwand abzulösen/zu verringern und jede Abteilung arbeitet an den Projekten mit!

flexible Arbeitszeiten, Arbeiten nach OKR (schafft fördert Eigenverantwortung) und das Ergebnis zählt. Verständnis für familiäre Angelegenheiten immer vorhanden. Hier heißt es nicht Geld gegen Zeit sondern Geld gegen Leistung.

Man pflegt einen offenen, ehrlichen und lockeren Austausch untereinander und kann auch gerne auf dem Flur einen Schnack auch mit dem CEO halten. Über die Jahre hat man einiges an Balast (bspw. manuelle Prozese) angesammelt, was ab und zu auf die Laune drückt. Man spürt aber dass sich hier mittlerweile viel bewegt.

da allgemein Homeoffice bzw Außendienst ist ist der Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre seitens des Arbeitgebers eher gering doch wenn man mal im Büro ist , ist die Atmosphäre eher freundschaftlich locker

Die Klimaanlage ist immer Thema, aber ich denke, mit mehreren Leuten in einem Raum, ist es immer irgendjemandem zu warm oder kalt. Man muss sich eben einigen.<br/>Die Aufgaben sind vielseitig und für jeden angepasst. Ich fühle mich wohl, mit dem was ich tue.

Die NEA ist sehr bekannt in der Branche und hat ein gutes Image. Leider haben/hatten wir Kollegen die die NEA schlecht gemacht haben, was ich nicht verstehe, da hier alles zum wohl der Mitarbeiter gemacht wird und es immer eine Lösung gab/gibt! Man muss eben reden, anstatt sich zu beschweren und seine eigene Unzufriedenheit an der NEA auszulassen.