Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebliche AltersvorsorgeKleines Team, gute Kommunikation zwischen den Abteilungen
Es ist ein junges Unternehmen, wo man sich in die Entwicklung mit einbringen kann.
Wirklich vieles. Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Wie das Unternehmen auf Corona reagiert hat. Das Betriebsklima.
Voraussetzung für ein erfolgreiches Praktikum bei acosa ist natürlich, Eigeninitiative und Engagement zu zeigen. Dann wird man mit der Zeit auch aktiv in verschiedene Projekte eingebunden und darf diese sogar teilweise selbst durchführen. Zudem waren meine Praxisanleiter stets gut erreichbar und nahmen sich viel Zeit für meine Anliegen.
Positiv bewerte ich zudem die hohe Anzahl an internen Schulungen, an denen ich oft auch teilnehmen durfte.
Ich fühle mich willkommen und sehr wohl, auch kann man sich einbringen und mitwirken. Meine Arbeit mache ich sehr gern, da sie für mich sehr abwechslungsreich und interessant ist.
Interner Aufstieg wird erschwert.
Entscheidungen werden manchmal zu lange raus gezögert.
Weiterbildungen und -qualifizierung der Mitarbeiter unterstützen und fördern
es sollte mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter geben
Leider wurde ich zu Beginn meines Praktikum kaum bis gar nicht in meine Aufgaben eingearbeitet. Auch war wohl die Verantwortlichkeit für meine Betreuung zwischen den Vorgesetzten nicht klar geregelt, sodass ich mich (zumindest am Anfang) oft sehr alleingelassen und überfordert gefühlt habe. Durch Feedbackgespräche mit meinen Betreuern besserte sich diese Situation zwar, insgesamt sehe ich hier aber Verbesserungspotential.
An der Kommunikation im Unternehmen könnte gearbeitet werden
Das Gehalt könnte verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Aircraft Composites Sachsen ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleitzeit in der Verwaltung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aircraft Composites Sachsen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt für die Region OK allerdings ca 20% unter dem Niveau der Muttergesellschaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen für die aktuelle Arbeitsaufgabe werden, wenn auch teilweise nur auf Nachfrage, angeboten. Sonstige Weiterentwicklung oder Karrieremöglichkeiten sind aber nahezu nicht vorhanden.
Das Unternehmen bietet große Entwicklungsmöglichkeiten und sorgt für entsprechende Schulungen.
