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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Kantine
EssenszulageSehr viel Vertrauen in die Mitarbeiter - die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt und es wird versucht, dem Mitarbeiter mit viel Flexibilität und Kompromissen in allen Punkten entgegenzukommen
Großes Vertrauen in die Mitarbeiter*innen, angenehme Teamarbeit
Absolut bescheidenes Auftreten gegenüber Kunden. Faires Verhalten ggü. Wettbewerbern. Klima unter den jungen Kollegen. Integrität bei Gutachten/Modellen.
Großes Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter, angenehme Atmosphäre untereinander.
Gestaltungsmöglichkeit, Vertrauen in die Mitarbeiter, lockerer Umgang miteinander, Kundennähe, fachliche Tiefe, Querdenkertum, BahnCard zur privaten Nutzung
Resterampe für Trianel.
Es könnten teilweise noch mehr die Stärken der MA genutzt werden.
Tw. viel Selbstbeschäftigung (interne Prozesse und Organisation)
- Es dauert zu lange bis Konsequenzen gezogen werden, wenn MA
nicht mehr tragbar sind
- Prozesse dauern zu lange bis sie umgesetzt werden
- zu wenig Fortbildungen/Weiterbildungen für MA
Mehr Zeit für Führung aufwenden statt nur Mitarbeit in den Projekten; die Führungskräfte haben wenig Zeit und sind dadurch schlecht zu erreichen
Arbeit gleichmäßiger verteilen, Projekte besser/gesteuerter auf die Berater verteilen statt gewachsenen Strukturen und sich-kennen freien Lauf zu lassen.
Entscheiden, ob man effizient oder innovativ sein will.
Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter verbesserungswündig
Es werden viele Themen angegangen, macht weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von BET Büro für Energiewirtschaft und technische Planung ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für die solide Energiewirtschaft sehr gut. Für Innovation usw., eher schlecht. Gilt als guter Ausbildungsverein.
Die Firma genießt in der Energiewirtschaft großes Ansehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BET Büro für Energiewirtschaft und technische Planung ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt extrem auf den jeweiligen Partner an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Flache Hierarchien, deshalb hauptsächliche fachliche Weiterentwicklung
Für Berufseinsteiger inzwischen ordentliche Programme. Aber seit der letzten Reorganisation, haben fast alle jungen Kompetenzteamleiter das Unternehmen verlassen.
In mehr als 6 Jahren, nur eine Schulung/Fortbildung
