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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas Gehalt kommt immer pünktlich! VAB Zuschuss! Urlaub ist in der Regel frei wählbar!
Zuwenig Kommunikation mit Arbeitnehmern!
Neuerungen oder Verbesserungen werden selten beachtet oder fallen gar nicht auf/ werden hingenommen!
Ich denk oft, meine unmittelbaren Vorgesetzten wissen nicht was ich eigentlich mach!
Mehr Achtung der Arbeit , Mitarbeitergespräche um Sorgen bzw Anregungen der Mitarbeiter mitzunehmen und eventuell umzusetzen!
Aufgabengebiet der Arbeit/Position klar definieren!
Auf Verbesserungen der Mitarbeiter eingehen und auch zulassen, vielleicht auch zu honorieren!
Der am besten bewertete Faktor von binder galvanic surfaces ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr guter Kollegen Zusammenhalt!
Untereinander wird geholfen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von binder galvanic surfaces ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt kommt immer pünktlich! Es wird auch zur BAV dazugezahlt. Ob mein Gehalt fair oder korrekt ist , kann ich nicht sagen! Wie vorher schon beschrieben, ist mein Aufgabenbereich nicht klar formuliert! Lohnerhöhungen und Prämien werden auch von der Zielerreichung der Firma abhängig gemacht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kenne keine Förder-bzw. Aufstiegsmöglichkeiten in unserer Firma!
