Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mit zu viel Informationen verwirren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungSchönes Konzept. Moderne Arbeitsweisen. Mehrere Standorte. Man langweilt sich nicht.
Für einen Betrag im Monat darf man dort Essen wenn man Hunger hat, Kaffee gibt's 2x am Tag umsonst.
Kaffee umsonst
Klasse Kollegen
Wie mit den Menschen dort umgegangenen wird. Lieber habe ich böse Vorgesetzte, als solche die dir ins Gesicht lächeln aber hintenrum einfach eine ganz andere Art an den Tag legen Und teilweise auch schlecht über dich reden. ( sehr oft mitbekommen das an einem Tag von der Storemanagerin über jemanden gelästert wird, am nächsten Tag will man was von der Person und ist zuckersüß )
Die manipulative und toxische Art.
Konstant überfordert, man fühlt sich nicht Ernst genommen, Kommunikation = 0.
Storemanagment ist nicht ausgebildet und hat Schlicht gesagt keine Ahnung von dieser Position, macht viele Fehler, hört nicht auf ausgebildetes Personal.
Nach außen scheint alles super, aber innerhalb dieses Unternehmens läuft alles schief, was nur schiefgehen kann. Die Geschäftsleitung redet hinter dem Rücken schlecht über ihr Personal, Beleidigungen fallen und man bekommt es von anderen Mitarbeitern erzählt. Der Ton spielt die Musik, das wird aber bei diesem Unternehmen nicht wirklich beachtet. Die „Vorgesetzten“ behandeln ihr Personal sehr respektlos. Komischerweise ist dies erst der Fall seitdem die Storeleitung gewechselt hat. Kritik des Personals wird absolut nicht ernst genommen, im Gegenteil sogar, eher ...
Scheinheilig setzt man sehr auf das Image einer "Familie". Hinterrücks fliegen aber Kollegen raus die berechtigte Kritik äußern.
Vorgesetzenverhalten ist regelmäßig unverschämt
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Gesamte Organisation muss dringend überholt, und mit kompetenten Fachleuten besetzt werden.
Zuhören und mehr Wert auf die Mitarbeiter legen.
Ehrlich sein, Kritik annehmen, Trinkgeld auszahlen, mehr auf Bedürfnisse der mitarbeitenden eingehen. ( the list could be endless)
Hört auf eure Mitarbeiter. Schafft euch Menschen mit Ausbildung und Kompetenzen an und setzt diese in Führungspositionen. Und bitte: Haltet euer Wort und entgegnet euren Mitarbeitern mit Wertschätzung. Wenn das so weiter geht sind bald alle weg.
Mehr auf das Personal achten, Geld ist nicht alles.
Der am besten bewertete Faktor von Birdie&co ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr starker Zusammenhalt, vor allem zwischen Küche, Service und Theke. Vorsicht jedoch vor der Schichtleitung.
Kollegen waren sehr nett, Frust über den Job schweißt zusammen.
Kollegen werden zwangsläufig wegen inkompetenter Vorgesetzten zusammengeschweißt, die meisten Leute die hier Anfangen sind nette Leute, meistens Studenten. Frust macht sich schnell unter dem Kollegium breit.
Junge, coole Kollegen und allgemein gutes Teamspirit. Hier leiden wir gemeinsam unter dem katastrophalen Management, das schweißt zusammen! Bei viele Kollegen der einzige Grund warum man noch hier arbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Birdie&co ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Am liebsten keinen Stern geben... Die Vorgesetzten sind manipulativ und falsch.
Da könnte ich jetzt so weit ausholen. Long story short. Denen sind wir als Personal total egal. Man merkt es geht um guten Umsatz mehr nicht. Ich war ein halbes Jahr dort und habe bei keinem Job vorher so viele Leute kündigen sehen. Wie kann man sich da als Vorgesetzte nicht fragen was schief läuft? Ach und Trinkgeld stecken die sich auch ein, bei grade mal Mindestlohn
Die Vorgesetzten haben keine Ahnung von Gastronomie. Niemand hat eine professionelle Ausbildung absolviert, und das zeigt sich. Unrealistische Vorstellungen machen sich breit, Ideen von ausgebildeten Personal abgewiesen wenn es nicht Instagram-like genug ist.
Man ist wohl bemüht... mehr positives kann man allerdings auch krampfhaft nicht sagen.
Inkompetenz an jeder Ecke, kaum bis keine Wertschätzung der Mitarbeiter, negatives Feedback muss dosiert und schön verpackt werden, sonst fliegt man. Ernstgenommen wird man selten bis gar nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Endstation. Hier gibt es keine Möglichkeit sich weiterzubilden
Hier gibt es leider gar nichts zu holen. Für Gastro aber nicht untypisch. Mit Exposure und Influencer
