Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliär, gute Struktur, tolle Events, faire und überdurchschnittliche Bezahlung
Immer erreichbar für uns.
Da ich nicht allzulang da war ( Private Gründe ) kann ich nicht allzuviel sagen. Aber,
wie oben genannt, flache Hierarchien, es ist immer jemand für einen da und die Einarbeitung war Super und dazu gab es ein echt Attraktives Gehalt, man fühlt sich als MA sehr wertgeschätzt!
Arbeitsmaterial vorhanden .
Die Chefs hören ein immer zu im direkten Gespräch. Bei Problemen wird zugehört und anschließend versucht zu helfen. Wir bekommen zu Ostern, etc. kleine Aufmerksamkeiten, ich finde das sehr wertschätzend.
Er hört auf falsche Stimmen, man muss alle Seiten hören und mit den Leuten auf Augenhöhe reden und nicht Alternativen beim Krankheitsfall fordern.
Umgang mit Mitarbeitern
fast alles außer dem Nettogehalt, besonders Arbeitsüberlastung durch zu wenig Personal in den Schichten und unnötige Extraaufgaben, die das Büro oder der Hausmeister machen sollte
Teilweise zu wenig Vertrauen in den Mitarbeiter
Urlaub wurde nicht bezahlt
Aufgaben abgeben, Fachkräften zutrauen, dass sie normal gute Arbeit leisten, nicht nur mehr Geld, Geld, Geld versprechen, sondern Bedingungen ändern, mehr Personal pro Schicht, keine unnötigen Extraaufgaben, die das Büro oder der Hausmeister machen sollte, lernen richtig und gut zu organisieren, Mitarbeiter ernst nehmen, und so vieles mehr
Besser die Mitarbeitern zuhören, statt nur FBL
Bitte mehr auf den Arbeitnehmer eingehen, nicht nur Leistung zählt sondern auch Lebenserfahrung.
Offener in der Kommunikation, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter ;-)
Macht weiter so
Der am besten bewertete Faktor von BIZ Beatmungs- und Intensivpflegezentrum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
als Führungskraft weniger Geld, weil keine Schichtzulagen mehr kein Weihnachtsgeld, aber Grundgehalt netto sehr hoch
Sehr gutes Grundgehalt plus Extras oben drauf für zusätzliche Aufgaben bzw Weiterbildungen
Gehalt ist für unsere Region gut.
Das neue Gehalt ist fantastisch.
Gehalt ist nicht alles
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIZ Beatmungs- und Intensivpflegezentrum ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildung wird großgeschrieben,
Karriere,ich glaube bei manchen Positionen schläft man sich hoch.
Keine Chance, wenn man nicht „ganz tief drin steckt“
Viele Forbildungen wurde angeboten
nur wer ganz eng mit Chefs ist, und wie oben gesagt, als Führungskraft weniger Geld, ist paradox
