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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebsarzt
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageMöglichkeit auf Homeoffice besteht
Sehr gutes Gehalt (IG-Metall-Tarif)
Modernes Image (z.B. Außendarstellung über Homepage)
Sehr großer Zusammenhalt im Team, familiäre Atmosphäre
Die herzliche Aufnahme und das gute Betriebsklima, die familiäre Atmosphäre sowie die Offenheit.
Großer Entwicklungs- und Entfaltungsspielraum.
IG Metall Vertrag…. Sonst leider nichts.
Die BKK Faber-Castell & Partner agiert weniger als Arbeitgeber, sondern viel mehr als ein großes zusammengehöriges Team. Selbstständigkeit ist hier das A&O.
Homeoffice nur gezwungenermaßen während Corona, Zukunft HO ungewiss und aktuell de facto nicht mehr vorhanden, wenig Flexibilität, grds. Gleitzeit, aber kann fast gar nicht in Anspruch genommen werden
feste Arbeitszeiten, damit Service am Versicherten gewährleistet ist, somit ist Flexibilität nicht so möglich wie in anderen Berufen oder Arbeitgebern; veraltete Büroausstattung;
Das Feld ist dafür zu klein.
Immer höherer Arbeitsumfang, dadurch hohe Arbeitsbelastung. Eingeschränkte Gleitzeit. Work Life Balance wird vernachlässigt.
Probleme werden offen angesprochen und dann nach einer Lösung gesucht für alle Beteiligten. Deshalb auch kaum Fluktuation .
Leider reicht der Platz hier nicht aus. Ich bin seit ein paar Jahren im Unternehmen. Aber wird immer schlechter.
Mitarbeiterbindung, Karrierechancen, Worklife-Balance - weiter so.
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten werden angeboten, jedoch kann bzw. darf dies in der Praxis kaum umgesetzt werden. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ist dadurch eingeschränkt. Die Work-Life Balance sollte mehr priorisiert werden.
Flexibilität und HO-Möglichkeiten gehören zu einem modernen Arbeitgeber heutzutage einfach dazu
Homeoffice auf Dauer beibehalten und nicht wieder alle ins Büro reinholen
Der am besten bewertete Faktor von BKK Faber-Castell & Partner ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Atmosphäre ist sehr kollegial. Die Kolleginnen und Kollegen helfen bei Fragen jederzeit weiter und sind auch in stressigeren Zeiten gut gelaunt.
Werte sie Menschlichkeit, Vertrauen und Kommunikation haben einen festen Stellenwert. Auf dieser Basis lässt es sich gut arbeiten.
Freundschaftlich,man hilft sich
Starker Zusammenhalt - man fühlt sich wohl
War mal gut, wird aber stetig schlechter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BKK Faber-Castell & Partner ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Grundsätzlich flexible Arbeitszeit, kann aber in der Praxis nicht immer umgesetzt werden. In Sachen Homeoffice rückständig und wenig durch Vorstandschaft gewünscht
Es gibt zwar Mobiles Arbeiten, jedoch wird es sehr ungerne gesehen. Überstunden soll man nicht machen, hat aber Arbeit für 40 Stunden.
Gleitzeit grds. möglich, jedoch in der Praxis stark eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Interne und externe Schulungen sind möglich
Über die Akademie sind Fort- und Weiterbildungen möglich. Auch intern gibt es eine Lernplattform.
Weiterbildung und Weiterentwicklung wird unterstützt.
Man wird ständig weitergebildet und hat mit guten Noten die Chance einen Fachwirt zu machen
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter.
