Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Hund erlaubtDen menschlichen Umgang untereinander. Dies zieht sich durch alle Ebenen im Unternehmen. Auch bei schwierigen Lebenssituationen hat der Arbeitgeber ein offenes Ohr und man kann über alles reden und es wird versucht Lösungen zu finden. Leistungen werden auch gesehen und anerkannt.
Ich erlebe es als ein Geben und Nehmen. Das finde ich sehr gut.
Eine weitaus freie Gestaltung der Bewältigung der persönlichen Arbeitsprozesse und des täglichen Arbeitsaufkommens. Keine Gängelung durch Vorgesetzte(n). Regelmäßige Betriebsversammlungen für alle Beschäftigten, aller Geschäftststellen. Parkplatz direkt am Gebäude.
Sehr gut an der BKK ProVita als Arbeitgeber finde ich, dass immer darauf geachtet wird, die Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten. Es wird auf die Bedürfnisse jedes Mitarbeiters eingegangen. Unter dem neuen Vorstand läuft alles noch besser als zuvor.
Flexible Arbeitszeiten, Austausch/Hilfsbereitschaft im Team, flache Hierarchien, Sicherheit, Perspektive, Fokus auf Arbeitsatmosphäre
Selbständiges und Vertauensvolle Arbeit. Keine unnötigen Kontrollen und Schikanen. Konstruktives miteinander
Personalrat! Absolut unfähig. Ob Kommunikation, Auftreten, Verschwiegenheit, Interessenvertretung. Pro Vorstand, contra Mitarbeiter. Meinung kommt aus der Mitte der Belegschaft!
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen aufgrund mangelnder Kommunikation. Offenbar fehlendes Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.
Misstrauen der Vorgesetzten den Mitarbeitenden gegenüber. Keine Visionen, mittlerweile wieder veraltete Unternehmensführung.
manchmal zu wenig fordernd gegenüber den Mitarbeiter/innen, dadurch leidet der Kundenservice
Es gibt keine.
Manchmal früher kommunizieren.
Es wäre schön, wenn manche Entscheidungen oder Rückmeldungen von Führungskräften schneller erfolgen.
Sich auf diversen Messen besser und vlt.. wirksamer und größer darstellen und sich Medial präsenter zu positionieren.
Die Mitarbeiter durch zeitgemäße Kommunikation begeistern und motivieren. ALLEN Mitarbeitern Vertrauen und Respekt und die nötige Wertschätzung entgegenbringen.
Mal die Basis fragen!!! Den Mitarbeitern vertrauen.
Noch aktiver mit der Einzigartigkeit nach Außen treten.
Der am besten bewertete Faktor von BKK ProVita ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist mir nichts negatives bekannt. Gibt z.B. Altersteilzeit
Respektvoller Umgang unter allen Kollegen
Kein Unterschied
Regelungen für Altersteilzeit jederzeit möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BKK ProVita ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einzig Verbesserungswürdig.
Weiterbildungsangebot sehr überschaubar
