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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzBegegnung auf Augenhöhe
Das auch ältere Mitarbeiter eine Chance bekommen
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Das Leistung sich Lohnt und Gleichzeitig auszahlt
Rein gar nichts.
Kann nicht mit Krankheit umgehen
Beim Vorstellungsgespräch wird einem vieles versprochen. Die Realität sieht leider anders aus.
Weniger geteilte Dienste. Wenn es darum geht, dass man einspringen muss, sollte man jeden fragen und nicht immer die selben
Neuerungen besser mitteilen
Der am besten bewertete Faktor von Blaser-Holzmann Pflegedienste ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat sich stets bemüht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blaser-Holzmann Pflegedienste ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kam darauf an, mit wem man zusammen gearbeitet hat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da ist noch ganz viel Luft nach oben
