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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyFairer und offener Umgang, alle haben immer ein offenes Ohr, man spürt wenig Druck
Man spricht per du miteinander so herrscht und Familienfeeling
Die Tür vom Chef steht immer offen und ein Gespräch ist fast immer möglich.
Alle auf Augenhöhe und gutes Betriebsklima.
Den guten und kollegialen Umgang der Mitarbeiter sowie mit den Vorgesetzten bzw. Geschäftsführern.
Es werden einige schwache Mitarbeiter mit durchgezogen, weil man es scheut, diesen Abfindung zu zahlen.
in manchen Bereichen mehr bzw. schneller kommunizieren
Manchmal etwas schneller und besser kommunizieren.
Getränkeautomaten
Ein bisschen an der Kommunikation arbeiten.
Bislang gefällt es mir hier sehr gut. Bei möglichen Verbesserungsvorschlägen kann ich mir gut vorstellen bei den Vorgesetzten ein Gespräch zu suchen und auch entsprechendes Gehör zu finden.
Der am besten bewertete Faktor von Bönisch Antriebselemente ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern
hier wird kein Unterschied gemacht
Habe da nie was nachteiliges mitbekommen.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Von A(lien) bis Z(witter) werden hier alle gleichbehandelt und ein respektvoller Umgang wird gepflegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bönisch Antriebselemente ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wird aber besser, habe ich das Gefühl.
"Wir müssen mehr miteinander kommunizieren", so lautet das Credo.
Und dies wird auch versucht umzusetzen.
Die Vorgesetzten haben trotz ihrer knappen Arbeitszeit immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Es gibt wenig teamübergreifenden Austausch. Meetings und Gespräche im größeren Kreis finden nicht statt, sondern es läuft alles über die Chefebene. Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Lösungsgespräche, Verbesserungsvorschläge, Klärung von Sachverhalten werden in der Regel mit dem Geschäftsführer geklärt, dieser gibt das dann an die anderen Teams oder Kollegen weiter. Wenig interkollegialer Austausch.
Hier und da hat es an der Weitergabe von Informationen gehapert, aber nichts weltbewegendes.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn notwendig dann gibt es keine Probleme sich weiterbilden zulassen
wenn es Sinn macht, sind Weiterbildungen erwünscht
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
Bei Engagement und Interesse können neue Aufgaben übernommen werden.
Wenn man gute Arbeit abliefert hat man gute Chancen auf anspruchsvollere Aufgaben oder Positionen.
