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Bonn-Netz 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score9 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bonn-Netz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bonn-Netz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • RabatteRabatte
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-man hat erkannt, dass sich vieles ändern muss und arbeitet dran
-die Arbeit macht Spaß
-Unsere Kantine ist super! Bitte behaltet die Mitarbeiter!
-hohe Flexibilität und die Gewissheit einen sicheren Arbeitsplatz zu haben
-Ein wirklich sehr sozialer Arbeitgeber, der auch mal verzeiht, wenn man gerade weniger performt
-man darf so sein wie man ist
-es geht nicht nur um die Arbeit, sondern auch um den Zusammenhalt und Zusammenarbeit mit den anderen Kollegen- dies wird gefördert
-Ich kann mich weiterentwickeln, wenn ...
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Sehr sicherer und interessanter Job mit vielfältigen Aufgaben. Tolle Kollegen und ein gutes Arbeitsklima.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-das leider auch Leute durchgeschleppt werden, die für alle eine Belastung sind (weder bei den Aufgaben unterstützen bzw. ihren Teil zu beitragen und auch sonst sich nicht zwischenmenschlich einbringen)
-manche Dinge brauchen einfach zu lange oder sind nicht transparent genug, manche Prozesse nicht wirklich effizient
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Sehr konservative Einstellungen und nicht offen genug gegenüber Neuerungen wie Digitalisierung und modernen Arbeitsmodellen. Gleitzeit gibt es erst für einige seit diesem Jahr!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Entscheidungsprozesse verschlanken
-Kritik an Prozessen ernst nehmen und versuchen bessere Lösungen zu finden (i.d.R. haben die Mitarbeiterden sehr gute Ideen oder das Engagement selbst was zu ändern-dies könnte man sich viel öfters zu nutze machen)
-Bitte ganz dringend und wichtig: weg von Papier- es hält nur auf und verzögert Abläufe, abgesehen von der Gefahr, dass ein Zettel verloren geht. Für die Umwelt ist das ebenfalls besser.
-weniger reden, einfach mal machen (ändern muss man sowieso in den meisten Fällen im ...
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Kaffe, Tee etc. für alle kostenlos anbieten. Mehr Transparenz bei Gehaltserhöhungen. Der Betriebsrat sollte nicht alles fortschrittliche blockieren oder stoppen. Gleitzeit für alle.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Bonn-Netz ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Für mich und mein direktes Umfeld ist da die höchstmögliche Freiheit gegeben, durch flexible Nutzung von Homeoffice und Gleitzeit, genauso auch der empathische Umgang in schwierigen (privaten) Situationen. Allerdings ist dies auch von Fachbereich zu Fachbereich und je nach Vorgesetzten und natürlich auch die Arbeitstätigkeit abhängig und wird daher unterschiedlich gehandhabt. Wobei aber auch hier die Handhabung nicht immer so ganz nachvollziehbar ist. Ich vergebe trotzdem 5 Sterne, da es in unserem Fachbereich vorbildlich umgesetzt wird.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Schön wäre es, wenn gewisse Weiterbildungen nicht nur zu einem Anteil unterstützt werden, sondern gesamt angeboten werden wie es viele andere Unternehmen auch tun.
Im Großen und Ganzen ist das aber Kritik auf hohem Niveau, da sich seitens SWB zumindest anteilig an den Kosten beteiligt wird.
Im Weiteren bieten die SWB von sich aus auch viele Schulungen und Seminare kostenfrei an. Ich finde es sogar sehr lobenswert, wie sich die Anzahl sowie die Qualität der angebotenen Schulungen und die ganze ...
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bonn-Netz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Bonn-Netz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Bonn-Netz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bonn-Netz als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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