Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungImmer ein offenes Ohr und es ist eine Famile. So wird es gelebt und das ist Top.
Gehalt kommt über pünktlich und auch die Spesen werden innerhalb 3 Werktage bearbeitet.
Mit dem Vorgesetzen kann man jederzeit reden und ist immer für einen da, egal welch Belange.
Immer ein offenes Ohr
Monatliche Gutscheine, Arbeitsschutz wird eingehalten, Weiterbildung möglich, tolle Kollegen, gute Arbeitsatmosphäre
Ich musste leider aufgrund privater Natur den Job aufgeben. Die Firma hat versucht mich zu halten. Die meisten Mitarbeiter sind schon Jahrzehnte dabei, daher ein hohes Maß an langjährige Informationen.
krisensicherer Arbeitsplatz, gutes Team, abwechslungsreiches Aufgabengebiet,
geben und nehmen, kostenfreie Getränke, baV, Einkaufsgutscheine
Wenig Aufstiegschancen da kleiner Standort, Konzernübergreifend wird kaum oder nur schlecht kommuniziert, kein "Wir-Gefühl" im Konzern
Versprechungen werden nicht eingehalten. Am besten immer alles schriftlich geben lassen, damit es justiziabel bleibt.
Da gibt es nichts schlechtes... Ich konnte nichts finden und bedaure aufgrund privater Natur dass ich gekündigt habe.
Ich wünsche allen in der Firma alles Gute.
... wie bereits erwähnt.
Keine Wertschätzung von Mitarbeitern und ein absoluter Tunnelblick.
Führung sollte ausgetauscht werden mit qualifizierten Persönlichkeiten.
Die allgemeine Kommissionierung von Material sollte und muss verbessert werden. Hier hakt es einfach.
... bleibt intern.
Es sollte mehr auf den bedarf und die Belange der Mitarbeiter eingegangen werden. Als Entscheidungsträger muss man über den Tellerrand hinaus gucken und sich wirklich dafür interessieren wie der Alltag jedes Mitarbeiters Arbeitsmedizinisch und Psychologisch besser zu gestalten ist. An dieser Stelle sehe ich enorme Möglichkeiten die Effizienz und den Umsatz zu steigern, was mit der gegenwärtigen Handhabung und Wertschätzung von Mitarbeitern nicht passieren wird und kann.
Geschäftsführung auswechseln und an alten Tugenden wieder anknüpfen, versuchen ausgeschiedene Mitarbeiten neu zu gewinnen
Der am besten bewertete Faktor von BOSCHUNG MECATRONIC ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Alle Projekte als Neubau sind individiuell. Abwechslung gibt es evtl. sogar zu viel.
Viele Überraschungen.
gibt es sehr viele
Jedes Projekt ist anders, und immer interessant
Hier kann man alles erleben. Jeder Tag ist anders und hält ab und zu Überraschungen parat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOSCHUNG MECATRONIC ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kleines Unternehmen, daher begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
Eine Karriere Anzustreben stellt sich als nahezu unmöglich dar, Weiterbildungsmaßnahmen wurden keine Angeboten.
Keine Weiterbildung möglich
