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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenSehr Pflichtbewusst
Die Projekte sind aus den verschiedensten Bereichen und sind herausfordernd. Fachlich war es durchgehend spannend.
Die Erwartungen an ein kleineres Unternehmen aktiv Dinge mitgestalten zu können werden hier nur bedingt erfüllt. Versäumnisse werden leider häufig auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Mehr Kommunikation seitens der Geschäftsführung
Das vorhandene Potential besser nutzen, um langfristig Know-How aufzubauen und vor allem halten zu können. Mitarbeiter sollten mehr einbezogen und in ihrer Meinung ernster genommen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Budelmann Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb des Kollegiums herrscht eine sehr angenehme freundschaftliche Atmosphäre. Der Zusammenhalt ist ausgezeichnet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Budelmann Elektronik ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aus meiner Sicht wichtige Dinge werden leider häufig vorenthalten oder zu spät kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch die durch die GF streng vorgegebene Richtung und die hohe Mitarbeiterfluktuation ist eine langfristig Entwicklung aus meiner Sicht schwierig.
