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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Freundlichkeit und Höflichkeit
Das offene Ohr für Probleme
Ein sehr soziales Unternehmen. Kümmert sich umgehend und Belange. Flache Hierarchie und man muss da nicht lange auf Antworten oder Ergebnisse warten.
In meiner Abteilung super Vorgesetzte/r, welcher hinter den MA steht und diese Wertschätzt.
Man hat viele Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Die Kummonikation
Arbeitsbedingungen, keine Wertschätzung den Mitarbeitern, Arbeitsrechtliche Pflichten werden nicht nachgekommem
insgesamt sehr rückständiges Unternehmen, das versucht ihre Mitarbeiter mit kleinen Benefits zu locken, Arbeitsbedingungen allerdings an vielen Stellen unterirdisch. Verwaltung macht sich durch unnötig viel Papierkram zusätzliche Arbeit, Digitalisierung ist leider ein Fremdwort. HomeOffice in vielen Bereichen als absoluter Ausnahmefall. Weiterentwicklung wird immer mit der Begründung “Das ist vom Chef nicht gewollt” abgetan.
Und leider sind rassistische Bemerkungen in der Kantine an der Tagesordnung.
Es wird regelmäßig abgefragt wer Schulungsbedarf hat. Meldet man seinen persönlichen Bedarf beim Vorgesetzten wird es damit abgetan, dass man es sich selbst erarbeiten könne.
Gibt es nichts
Es gibt zu viel.
Punkt 1: Mitarbeiter-Wertschätzung (Gehalt, Goodies, und auch der Umgang)
Punkt 2: Arbeitsplätze & Sicherheit
Müssen deutlich verbessert werden. Schimmel geht gar nicht! Schwangere werden allein gelassen und nur wenn diese für die Rechte einstehen, erhalten diese Schutz (mit einem belächeln).
Punkt 3:
Allgemeine Kommunikation. Vielleicht mal eine präsentative Umfrage ALLER Mitarbeiter - komplett neutral. Mitarbeiter-Versammlungen für alle Mitarbeiter.
Umgang mit den Mitarbeitern verbessern. Gehalt anpassen.
Abteilungsübergreifend sollte mehr Kommunikation sein.
Ich bin sehr zufrieden mit dem, was ich habe
Keine alles passt
Der am besten bewertete Faktor von BÜRGER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr gut, wir gehe mit ihnen so um wie mit jungen Kollegen
Werden sehr Geschätzt
Mitarbeiter, die schon lange im Unternehmen sind, werden hoch gelobt
Von den älteren zu lernen wird sehr gefördert.
Rücksicht wird genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BÜRGER ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gehalt sehr schlecht, auch für Lebensmittelbranche.
Positiv: In Ditzingen gibt es kostenloses Essen - allerdings qualitativ in Ernährungsphysiologischer Sicht, schlecht.
Manche Mitarbeiter sind schon lange dabei und bekommen den Mindestlohn, neu eingestellte bekommen für die selbe Arbeit mehr.
große Schere zwischen verschiedenen Bereichen
sehr niedriges Niveau
Gehalt ist okay (mehr geht immer) und wird verhandelt.
Wenn man gut verhandelt, kommt man natürlich besser weg
Kostenlose Kantine (altschwäbische Gerichte, min. 4x die Woche Fleischgerichte und viel Fertigessen)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Mann kann sich hocharbeiten und ggf auch in anderen Abteilungen sich auszuprobieren
Nur bedingt möglich, meist wenn Kollegen in Rente gehen und plätze frei werden
Hier wird nicht gefördert, keine Chancen ermöglicht
Kaum vorhanden.
Wenn man sich Firma und Führung völlig verschreibt vermutlich möglich
