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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
HomeofficeDer Umgang mit den Mitarbeitern ist zuvorkommend und gute Leistungen werden geschätzt. Man bekommt ein ehrliches Feedback und wird durch die Aufgaben herausgefordert.
Der Fördergedanke, der hinter den Aufgaben steht!
Leider nur die Aufgaben und Flexibilität Zusatzaufgaben übernehmen zu können. Reisetätigkeit zu Bankpartnern und Kunden und hohe Lernkurve (wenn man mit dem Druck klar kommt, auf eine gute Arbeitsatmosphäre verzichten kann und privates unterordnet). Zudem hatte mein Vertrag lediglich eine Kündigungsfrist von 4 Wochen :-).
Nach langer Überlegung: Nichts
die Lage war das Beste
Vor allem das Verhalten und die Art von Vorgesetzten dem Mitarbeiter gegenüber ist inakzeptabel. Sowas habe ich in solch einem Ausmaß wirklich noch nie erlebt. Man geht mit Bauchschmerzen und Tränen in den Augen nach Hause!
1*und 2*-Bewertungen.
Benehmen von Vorgesetzten
Da es sich um eine kleine Bank in einem Spezialbereich handelt, ist der Bekanntheitsgrad noch nicht gegeben. Taucht man jedoch in die vielfältigen Aufgaben der Bürgschaftsbank ein, erkennt man auch die vorhandenen Möglichkeiten.
Die Bürgschaftsbank hätte die Möglichkeit diese Vorteile deutlicher herauszustellen.
Es heißt ja nicht umsonst "Der Fisch stinkt vom Kopf". Mit einer ausgetauschten Führungsriege und adäquatem Personalbestand kann ich mir gut vorstellen, dass die BBB für Bewerber (als auch für mich) wieder interessant sein könnte. Vor allem durch den Förderauftrag und die unterschiedlichen Kundensituationen ein interessanter Arbeitgeber wenn alles mit einer 1*-Bewertung sich auf normale Werte anheben würde. Wer Kreditgarantiegeschäft machen möchte, sollte alternativ lieber zu anderen Alternative in Bayern, nahe des Englischen Gartens, wechseln.
Der Umgang muss sich auf so vielen Ebenen grundlegend ändern!
Die Geschäftsführung austauschen
Vieles, eigentlich Alles!
Der am besten bewertete Faktor von Bürgschaftsbank Bayern ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Immer was neues. Das Aufgabengebiet ist breit gefächert.
Geschäftsmodell mit sinnhaftem Auftrag der Mittelstandsförderung und interessanten, auch herausfordernden, Fällen mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern. Wenn man sich reinhängt hohe, gute Lernkurve (muss man aber auch, um die Menge bewältigen zu können) und Gestaltungsspielraum. Durch die Größe des Unternehmens auch die Möglichkeit über den Tellerrand zu schauen und andere Bereiche und Aufgabengebiete kennen zu lernen. Final aber leider in der Praxis hierfür kaum Zeit, da die eigene Arbeit mit der vereinbarten Wochenarbeitszeit auf dem Papier kaum zu bewältigen ist.
Die Aufgaben sind okay
Aufgaben wären eigentlich interessant. In dem Arbeitsumfeld macht arbeiten aber keinen Spaß!
Einarbeitung in diverse Bereiche durch die begrenzte Anzahl der Mitarbeiter durchaus gegeben. Daher ist der Arbeitsalltag recht abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bürgschaftsbank Bayern ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Vorgesetztenverhalten war absolut unangemessen aufgrund von cholerischem, aggressiven, launischen, beleidigenden Verhalten von Seiten der Vorgesetzten. So etwas habe ich bisher noch nie erlebt und für nicht möglich gehalten. Klarer Fall von Machtmissbrauch. Die Stimmung unter den Mitarbeitern war dementsprechend von Angst und Unsicherheit geprägt. Jeder hatte Angst einen Fehler zu machen und den nächsten Wutausbruch abzubekommen. Ich habe den Job zunehmend als belastend empfunden. Im Nachhinein bereue ich es, dass ich nicht früher die Reißleine gezogen habe und früher ...
Manche Tage waren noch akzeptabel, die meiste Zeit aber (leider) schlecht und unzumutbar. Das Verhalten der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern kann ich im Rückblick und mit Abstand nur als Schande bezeichnen. Unpassender Umgangston und Lautstärke (teilweise ins cholerische abdriftend) und oft die Grenze von Mobbing und arbeitsrechtlichem Fehlverhaltend deutlich überschreitend. Gerne auch flankiert von Unterstellungen. Vor allem jüngere Kollegen:innen hatten oft auch Tränen in den Augen und waren der Situation nicht gewachsen. Gut für beiden Vertreter der BBB, dass es ...
Absolut daneben. Unangebrachtes Verhalten, ständig wird man unter Druck gesetzt. Wenn jemand etwas falsch macht ist man wortwörtlich “zu blöd”. Die Aussagen sind oft Grenzwertig, man fühlt sich nur schlecht. Wirklich schlimm, Wutausbrüche sind an der Tagesordnung. Die Aussagen sind auch oft sehr unfair, Widerworte werden komplett nieder gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch gezielte Weiterbildung sind alle Wege offen!
Es finden ab und zu kurze interne Seminare und Besprechungen statt. Von Weiterbildung kann nicht gesprochen werden. Kümmert man sich selbst darum, kann man die Vorschläge bei der Geschäftsführung einreichen und bekommt Bescheid (falls überhaupt - ich denke meine Mappe mit den Übersichten der Weiterbildungen liegt dort immer noch im Büro oder wurde ggf. mittlerweile entsorgt?). Wieder ein anschauliches Beispiel wie Wertschätzung und Mitarbeiterbindung nicht funktionieren.
Keine Zuschüsse / Freistellungen etc.
