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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDer Lohn kommt pünktlich
Pünktliches Gehalt
Die Kollegen, moderne Arbeitsumgebung
Sicherer Arbeitsplatz
Kollegenzusammenhalt
Unsozial, Büro Leute werden bevorzugt
Dass mit zweierlei Maß gemessen wird.
Teilweise viel Administartion
Mitarbeiterführung und Verhalten der Vorgesetzten gegenüber dem Mitarbeiter.
die schon seit längerem festgefahrenen Strukturen und Arbeitsprozesse
Am besten Schließen oder den Arbeiter das geben was sie Verdienen.
Alles und mal daran denken wie es ohne Arbeiter gehen soll..
Die Mitarbeiter wert schätzen.
Mehr externe Weiterbildung anbieten
Strukturen erneuern, Verantwortungen neu überdenken, die Kollegen mit mehr Respekt behandeln
Der am besten bewertete Faktor von Bulkhaul Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Manche Kollegen halten zusammen und manche sind hinterhältige Ratten
Mit den meisten Kollegen kommt man gut aus, manchen kann man nicht vertrauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bulkhaul Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verbesserungsvorschläge wurden nicht geduldet. Weiterbildung wurde nicht angeboten.
Schulungen werden kaum angeboten.
