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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungBesonders positiv am Arbeitgeber Bundesanstalt Technisches Hilfswerk finde ich, dass es sich um eine Bundesbehörde handelt, die sich der Hilfe für Menschen widmet und in Krisensituationen verlässlich zur Seite steht. In der Regionalstelle Frankfurt erlebe ich ein nahezu perfektes Arbeitsumfeld mit großartigen Kolleginnen und Kollegen, engagierten Kameradinnen und Kameraden im Ehrenamt sowie motivierten Bundesfreiwilligendienstleistenden. In einem solchen Umfeld zu arbeiten, ist nicht nur bereichernd, sondern fühlt sich fast wie eine Ehre an. Abschließend lässt sich sagen: Die Arbeit hier macht ...
In Bezug auf die Regionalstelle Frankfurt gibt es, abgesehen von der alten Liegenschaft, wenig zu kritisieren. Wie bereits erwähnt, ist die Bundesanstalt Technisches Hilfswerk jedoch eine typische Behörde mit hierarchischen Strukturen von der THW-Leitung über die Landesverbände bis hin zu den Regionalstellen. Die Regionalstelle fungiert als Bindeglied zwischen Ehrenamt und Hauptamt und trägt die Verantwortung, Vorgaben von oben nach unten weiterzugeben und Anliegen von unten nach oben zu kommunizieren – oft verbunden mit haushalterischen, bürokratischen oder auch menschlichen Herausforderungen.
Ich ...
Am Arbeitsumfeld in der Regionalstelle Frankfurt gibt es wenig zu verbessern. Wo Menschen zusammenarbeiten, treten naturgemäß unterschiedliche Ansichten und Herausforderungen auf, und es gibt stets Potenzial, Prozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten. Im Kontext der Bundesanstalt THW zeigt sich jedoch, dass die Strukturen oft von traditionellen, bürokratischen Abläufen geprägt sind. Entscheidungen und Prozesse verlaufen teilweise langsam, und die Digitalisierung ist noch nicht flächendeckend umgesetzt. Für die Zukunft wünsche ich mir daher sowohl für das THW insgesamt als auch für ...
Der am besten bewertete Faktor von Bundesanstalt THW Regionalstelle Frankfurt am Main ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW) ist insgesamt sehr positiv. Als Bundesbehörde, die im Zivil- und Katastrophenschutz tätig ist, steht das THW der Bundesrepublik Deutschland sowie den Menschen im In- und Ausland verlässlich zur Seite. In nationalen wie internationalen Einsätzen leistet das THW wertvolle Hilfe, insbesondere in Krisen- und Schadenslagen, bei denen es oft mit dem Leid anderer konfrontiert wird. Dennoch ist es beeindruckend zu sehen, wie durch gemeinsames, kameradschaftliches Engagement Lösungen gefunden und nachhaltige Hilfe geleistet werden kann ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesanstalt THW Regionalstelle Frankfurt am Main ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da das THW und somit auch die THW-Regionalstelle Frankfurt eine Bundesbehörde ist, erfolgt die Vergütung nach festen Vorgaben: Für Beamtinnen und Beamte gilt die Besoldungstabelle des Bundes, während Tarifbeschäftigte nach dem TVöD des Bundes entlohnt werden. Individuelle Einflussmöglichkeiten auf Gehälter oder zusätzliche Leistungen wie Firmenfahrzeuge bestehen nicht. Wer sich für den öffentlichen Dienst entscheidet, sollte sich bewusst sein, dass die Vergütung oft unter dem Niveau der freien Wirtschaft liegt.
Jedoch bietet die Arbeit beim THW weit mehr als finanzielle Anreize. ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ausbildung und Weiterbildung sind zentrale Säulen im THW, sowohl im Ehrenamt als auch im Hauptamt. Die ehrenamtliche Ausbildung beginnt mit der Grundausbildung und kann bis zu Führungsaufgaben führen. Im Hauptamt startet jeder Mitarbeiter mit einem Grundlagenlehrgang, der Einblicke in die Strukturen und Arbeitsweisen des THW gibt.
Es gibt weiterführende Lehrgänge in Bereichen wie Technik, Führung, Einsatzorganisation und Haushaltswesen, die sowohl Haupt- als auch Ehrenamtlichen offenstehen. Hauptamtliche Mitarbeitende können zudem an ehrenamtlichen Lehrgängen teilnehmen, sofern Kapazitäten vorhanden sind. In meiner Zeit ...
