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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas Unternehmen ist sehr flexibel. Viele Abteilungen können vom HO arbeiten und Gleitzeit ist ebenfalls gegeben (Zeiterfassung und Zutritt zu den Räumlichkeiten erfolgt mit einer SmartCard).
Darüber hinaus gibt es zahlreiche Mitarbeiter Benefits, z.B. Kaffee, Tee, Mineralwasser, täglich frisches Obst, Sportangebote, Mountainbike Touren, Teamevents sowie Sommerfeste und Weihnachtsfeier.
Zum Team kann ich sagen, dass es viele junge Mitarbeiter gibt, aber auch viele, die schon sehr lange im Unternehmen sind, was eine gute Balance ergibt.
Die Firma ist von der Größe ...
Unerschöpfliches persönliches Engagement von Firmeninhaber.
Unmittelbare Kommunikation über alle Hierarchien hinweg
Allgemein kann ich sagen, dass im Unternehmen eine gute und familiäre Stimmung herrscht. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und nehmen sich Zeit, wenn etwas geklärt bzw. gemeinsam erarbeitet werden muss. Besonders gut fand ich, dass die Projekte immer abwechslungsreich und innovativ waren und ich die Gelegenheit hatte vieles zu lernen. Erwähnenswert sind vielleicht auch die neuen Mitarbeiterangebote die dieses Jahr eingeführt worden sind. Unter anderem wird in der Kantine täglich Kaffee, Tee, Wasser sowie Obst für alle bereitgestellt. Auch sportliche ...
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home Office, Mundschutz wird gestellt, Desinfektionsmittel und Desinfektionstücher an erforderlichen Stellen vorhanden, reichlich Abstand zwischen den Arbeitsplätzen, alle 2 bis 3 Wochen Update zu den firmeninternen Maßnahmen während der Pandemie,
1.NO Job security, They will hire the NON EU people for 1 year or 2 years after that they fire.
2. They wont improve anything they always fire the people.
3. These reviews does not seen by CEO why because he dont no english.
Everything is bad
Informationen werden auf Leitungsebenen geblockt, nicht ausreichend kommuniziert.
Schulungen gibt es wenig bis gar nicht. Bei Dienstreisen wird bei Hotels, Flügen usw geknausert.
--> please dont hire the NON EU people to save your poland employees and Germans.
--> HR Head in Lohne Please dont show the Racism, treat the people like they also humans.
--> please dont give the Assistence for any Head in the department we know very well what they are doing with the HEAD.
They can not be be chnged
Die Verteilung des Mundschutzes sollte optimiert werden: nicht nur morgens, da manche Mitarbeiter später kommen
Verbesserungen der Kommunikation in allen Abteilungen. wenig Entscheidungsfreiheit Änderungsbedarf
Etwas mehr in die Mitarbeiter investieren.. (Schulungen, Handys, Dienstreisen usw.)
Der am besten bewertete Faktor von Bury ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Innovative Produkte, Global Player, ständig auf der Suche nach dem nächsten Trend
Die Arbeitsaufträge sind anspruchsvoll und interessant
Davon ist hier reichlich!
Sehr interessante Projekte
Meine Aufgaben sind sehr interessant. Abwechslungsreich und man lernt immer was neues dazu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bury ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
NO Job security
No learning
Verbesserungspotential
