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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
KantineWeihnachtsfeier und Sommerevent in mit Kollegen. Volle Kostenübernahme
Events, Fortbildungsangebote, Umgang mit Problemen, Förderung von selbst organisiertem Arbeiten, Möglichkeiten für eigene Ideen
Wir sind auf einem guten Weg. Wir sind alke am Entscheidungsprozess und der Entwicklung beteiligt. Weiter so.
Der Zusammenhalt. Der Fittnessbereich. Die Events. Die Organisation. Viele Möglichkeiten mit zu entscheiden.
Die rücksichtsvolle, tolle Chefin am Standort Zwickau
-Nach 14 Jahren gab es seitens der Firma nicht einmal ein Tschüß.
-Jeder der die Firma verlässt sollte sich darauf einstellen das DU Schuld bist und DU alles falsch gemacht hast.
- Auch sollte jeder wissen das nach deinem verlassen über dich schön geredet wird (das vom Vorgesetzten persönlich)
- Vorgesetztenverhalten Niveau Hallo?
-Gut im prahlen bei Kunden.
Schwierig sicherlich gibt es auch negatives aber das zu greifen ist nicht so einfach. Es gibt Kunden die einem die Arbeit nicht immer leicht machen aber in der großen Mehrheit überwiegt das Positive weil die meisten Kunden froh sind das sie Butsch als Partner haben.
Könnte mehr Lohn geben
40 Stunden Woche. ;-)... Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Sehr schlechte Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
Das fällt mir nichts ein
Lernt eure Mitarbeiter wert zu schätzen...denn wir ja WIR Finanzieren eure Urlaube und Hobbys. Wir können uns keine leisten und auf Facebook, wird alles schön gepostet.
-Bei den Vorgesetzten sollte man erst einmal anfangen
-Ihr solltet anfangen Einheitliche Lohnstuffen einzuführen. Jeder hat etwas anderes verdient oder gar bekommen.
Wir müssen alle zusammen daran bleiben und unsere Prozesse und das Miteinander weiter verbessern.
Jobbike als Partner anlegen als Benefiz für Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von BUTSCH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bin selber einer
Sowohl Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit, als auch Kollegen höheren Alters ist man fair und kollegial. Selbst die externen Kollegen in den Aufträgen werden eingebunden (Feste, Events etc.)
bin ü50 und fühle mich im Kollegenkreis sehr wohl
Egal welches Alter, alle sind gern gesehen.
Bewusst und fair
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUTSCH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
-Gehalt war zu wenig, man musste darum kämpfen Lohnerhöhung zu erhalten.
-Koordinatoren Tarif / Gleichberechtigung?
-Selbst wenn man es beim "Vorgesetzten" angesprochen wurde hieß es: schauen wir uns an.
Nichts passiert und man muss Wochen warten damit man 50cent mehr bekommt.
Ein Witz!!!! Jeder verdient anders...Urlaubsgeld oder Prämien Fehlanzeige.
Ausgenommen wird man.
Die Tätigkeit wurde nach Stunden vergütet.
Gehalt kam immer pünktlich
Richtig miserabel. Da muss man sich nicht wundern dass keiner motiviert ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Potential ist da.
Schulungen intern, Schulungen extern, begleitende Schule und Studium...wird alles möglich gemacht...sogar finanziell unterstützt.
Vernünftiges system Schulungen und Kurse sind möglich und auch gewünscht
Von Kursen bis Schulungen. Auf Wünsche wird eingegangen.
Fortbildungen, Kurse, Schulungen. Karriere: Kommt darauf an, die Firma ist noch nicht so groß. Es gibt nicht viele höhere Positionen.
