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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeFirmenwagen kann u.U. angeboten werden; Dienstrad möglich; Hund kann mit ins Büro genommen werden, Getränke kostenlos; betriebliche Altersvorsorge
Man kann über alles reden. Geschäftswagen, Urlaub, private Probleme
In schwierigen Zeiten loyal zum Arbeitnehmer
-man bekommt kostenlos Wasser/Kaffe
-Allgmein der Umgang unter den MA´s
Der Kostendruck steht immer an erster Stelle
Manchmal spürt man den Kostendruck einfach. Bummeln während der Arbeit ist kaum möglich.
-Führungsverahlten der Geschäftsführung
-Allgemein die interne Kommunikation
Die Strukturen verbessern
Mehr Ausflüge oder gemeinsame Events wie Grillfeste oder ähnliches
-Austausch des oberen Managments
Der am besten bewertete Faktor von Cadkon ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele unterschiedliche Aufgaben, die oft sehr in die Tiefe gehen können.
Bei den gestellten Aufgaben stoße ich manchmal an meine Grenzen, Aber ich kenne keine Firma die so viele unterschiedliche Aufgaben bearbeitet (Sondermaschinen)
Sondermaschinenbau ist immer anders
Sondermaschinenbau sagt eigentlich alles. Abwechslungsreich und interessant. Kann aber auch stressig sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cadkon ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird sehr offen mit den Projekten umgegangen. Eine Tafel informiert aktuell über die laufenden Projekte. Firmenhandy, eigene Email Adressen, sind selbstverständlich. Gespräche werden in der Regel direkt mit der GL geführt,
Man hat nicht den Eindruck, dass etwas verheimlicht wird, aber auch nicht ständig alles einem auf die Nase gebunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt, soweit möglich und Mehrwert für Firma darstellt
Gute Mitarbeiter bekommen mit Sicherheit die Option einer Weiterbildung
Karriere ist bei einer kleineren Firma nur begrenzt möglich. Wenn ein Mitarbeiter Intresse zeigt wird gerne gefördert.
In einer kleinen Firma wohl irgendwie auch begrenzt. Allerdings wird sich bemüht Leistungsträgern gute Aussichten zu bieten
