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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungSommerfest, Weihnachtsfeier, Monthly Office Days mit Catering und weitere Events, kostenloses Wasser und Obst im Büro
Die flachen Hierarchien, "offene Türen", die Möglichkeit, frei und eigenverantwortlich zu arbeiten, Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, monthly Office-Days
Gutes Betriebsklima und fairer Umgang mit allen Mitarbeitern, vom Azubi bis zur Führungskraft.
Mein Fazit: Grundsätzlich war die Zeit bei Canbolat ein tolles Erlebnis. Ich konnte sehr viel lernen und habe einen großen Schritt in meiner beruflichen Entwicklung gemacht. Die Geschäftsführer/Vorgesetzten waren zwar teilweise ziemlich fordernd, aber immer auf eine menschlich angenehme Art und Weise. Man muss es mögen, dass man bei Canbolat sehr eigenverantwortlich arbeiten kann/darf/muss. Nur wenige Aufgaben sind strikt vorgegeben, was ich persönlich als tolle Sache empfand.
Kostenloses Wasser, Säfte und 1x wöchentlich Obstlieferung,
Klimaanlagen im Büro
bisher nichts
- Oftmals wurden Abteilungen verändert und/oder Mitarbeiter anderen Bereichen zugewiesen, ohne dass man darüber informiert wurde. Daher auch oftmals Unklarheit, wer für welche Aufgaben verantwortlich ist und an wen man sich wenden muss.
- Lange Entscheidungsfindungen bei Anfragen und erstmal kaum Feedback
Homeoffice sollte nicht als "böse" gesehen werden.
Erfahrung innerhalb des "Teams":
Bzgl. Leitung wurde es sich zu einfach gemacht.
Verantwortung wurde einfach abgegeben, ohne Beaufsichtigung konnte das also ausgenutzt werden. Hier sollte definitv mindestens eine weitere Person ein Auge mit draufwerfen!
Leider war Kritik absolut nicht erwünscht und wurde stets gekontert, indem einem der zuletzt begangene Fehler andauernd vorgeworfen wurde und nach dem Motto "Wer am meisten und lautesten redet, gewinnt das Argument" endete, worauf ich mich nicht einlies.
Konstruktive ...
Auch wenn es schwarze Schafe gibt/gab sollte man den Mitarbeitern in Sachen Arbeitszeit und Arbeitspensum beim arbeiten zuhause oder remote grundsätzlich vertrauen. Ich selbst arbeite zuhause oder remote meist mehr als im aktuellen Büro (aufgrund der im Bereich "Arbeitsbedingungen" geschilderten Situation, s. o.).
Vorerst:
Mein Beitrag ist in keinster Weise böse gemeint und bezieht sich in dem meisten Punkten auf meine Erfahrung in einem kleinen Team. Ich wünsche dem Unternehmen viel Erfolg, dennoch sollten einige Punkte dürfen nicht einfach ignoriert oder unausgesprochen bleiben:
Bezüglich meiner Abteilung:
Für eine langfristige und soziale Kompetenz der Schulungsmitarbeiter sorgen.
Unbedingt eine fähige (Aufsichts-)Person im "Team" ergänzen, sodass das Ausnutzen von bestimmten Positionen vermieden oder erkannt werden kann.
Langfristige Prozess-oder allgemeine Veränderungen sollten rechtzeitig im (kompletten) Team geplant ...
- evtl. besseres Grundgehalt
- regelmäßiger Personalgespräche führen, oft hatten Vorgesetzte wenig Zeit
Ich habe keine. Die Mitarbeiter können interne Vorschläge machen, und diese werden berücksichtig. Ist keine Selbstverständlichkeit aber in dieser Firma schon!
Werkstudenten sollten in relevante Meetings miteinbezogen werden, um sie auf dem Laufenden zu halten und sie besser in das Unternehmen zu intergrieren. Denkbar wären auch regelmäßige persönliche Meetings mit den Werkstudenten, in denen sowohl die Werkstudenten als auch die entsprechenden Abteilungsleiter gegenseitig Feedback geben und über Vorstellungen, Erwartungen, Ziele, Weiterentwicklung und Weiterbildung sprechen können.
Der am besten bewertete Faktor von CANBOLAT Vertriebsgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich bin seit dem 01.12.2023 in Vollzeit angestellt, für den Zoll (Ein- und Ausfuhr) verantwortlich und fühle mich sehr wohl und wertgeschätzt.
Tolles junges und internationales Team
+ Flexible : home office / flexible working hours;
+ multi-cultural:
+ Casual: casual dress code / lounge spaces ;
+ Autonomous: i can follow my own schedules and decide the way to finish the tasks.
+/- sometimes the given tasks can be challenging.
Angenehmes Arbeiten, gute Kommunikation mit den Kollegen und Kolleginnen
Die Atmosphäre im Unternehmen iist ruhig und sehr ausgeglichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CANBOLAT Vertriebsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider nicht viel geboten.
Ein Paketzusteller oder Entlader verdient am Tag genau so viel mit einem 4,5 h Arbeitstag.
Nicht schlecht, aber kann natürlich immer besser sein.
Viel verdienen kann man hier wohl nicht.
normal für die Branche
Gehalt war in Ordnung als Nebenverdienst zum Studium
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Firma ist offen für Weiterbildungen
one can expect good career path and personal development here when your interests/values/performances/ skills fit.
Man kann kostenfrei Weiterbildungen in Anspruch nehmen, wenn es zum Berfusbild passt.
Keine große Hoffnung
Ich denke, man kann viel erreichen, wenn man motiviert ist. Weiterbildungen sollten evtl. offensiver angeboten werden.
