Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorgebis auf die pünktlichen Diensrpläne war es für mich eine Erfahrung, die ich nicht nochmal machen möchte. Ich befinde mich derzeit bei einer anderen Intensivpflege Firma, bei der alles ganz anders und viel besser läuft. Ihr habt es hier mit Leuten zu tun die wirklich Hilfe benötigen. Ja es ist ein Wirtschaftsunternehmen, allerdings sollte man nicht zu hoch fliegen.
Den Arbeitsweg
Ein Mann mit Herz und Offenheit und Ehrlichkeit. Ein extrovertierter sehr angenehmer Mann der von neidern diffamiert und angefeindet wird nur damit die seine Patienten und Mitarbeiter besitzen.
Das gute Gehalt,Dienstwagen.
Dienstpläne sind gut im voraus erstellt.
Unmenschliches Verhalten
Narzisstischer Arbeitgeber
Respektloser Umgang
Oben genannten Punkte.
Ich wünsche dem Unternehmen, dass die sich in den Punkten verbessert. Dies ist kein Hate, sondern sachliche Kritik. Und diese stammt nicht von mir, sondern von vielen anderen Arbeitnehmern, welche mir diese Infos zukommen lassen haben.
Die herablassende Behandlung,sobald ein Problem auftritt.
Es interessiert nur das Geld,sonst nichts.
"Keinerlei" Rücksicht oder Problemlösungen in Aussicht in Bezug auf die Klienten.
Er ist zu offen. Das nutzen mansche hässligen Menschen aus.
-1% Versteuerung Firmenwagen
-Telegram oder Signal statt WhatsApp!
-hört auf die Leute aus dem frei ständig anzurufen
- bessere Kommunikation
-schätzt eure Mitarbeiter und das was sie leisten und verheizt sie nicht
-setzt jemanden kompetentes ins Büro, welche auch Fachwissen zum Thema Pflege beantworten kann, denn den Chef oder die PDL erreicht man sowieso nicht.
Ihre Mitarbeiter besser behandeln.
Die Empathie gegenüber Mitarbeitern und Klienten stärken.
Unmenschliches und respektloses Verhalten vermeiden.
Lernen ,wie ein echter Chef sich verhalten sollte
Wenn man ungelerntes Personal einstellt
sollte die Firma hinterher sein diese weiterzubilden.
Es sollte auf jeden Fall besser auf Bedürfnisse der Angestellten und Klienten eingegangen werden statt dran zu denken die 100 Mitarbeiter etc zu knacken
Der am besten bewertete Faktor von Care at Home Intensivpflegedienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man ist nett und zuvorkommend, ältere Kollegen machen einen netten Eindruck.
Viel Rücksicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Care at Home Intensivpflegedienst ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie oben erwähnt, den Chef erreicht man so gut wie gar nicht. Man wird im besten Fall auf die PDL verwiesen, allerdings ist auch dieser ständig am Einspringen, sodass er seiner eigenen Funktion gar nicht richtig nachkommen kann.
PDL bei dieser Firma möchte ich persönlich nicht sein wollen.
Interessiert sich kaum für Probleme
Kein Kontakt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen werden Angeboten, können aber teils nicht wahr genommen werden. In der Vergangenheit wurden mir öfters Termine für den Bestmungsschein angeboten, diese konnten aber nicht wahr genommen werden, da ich die Nacht vorher Nachtdienst hatte oder spontan eingesprungen bin.
Alle erhalten zum Einstieg den Basiskurs
Werden überhaupt nicht angeboten.
