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2024-12-19
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
DiensthandyMan legt wert auf eine gute Mischung der Mitarbeiter, ältere Mitarbeiter mit Erfahrung sowie junge Mitarbeiter.
Das ich hier nicht mehr arbeite
Gehalt, gute Sozialleistungen, gute Verkehrsanbindung
Strategie und die zugrundeliegenden Werte.
das Schmerzensgeld
Keine Fehlerkultur, kein Vertrauen in die Mitarbeiter, Grüppchen Bildung und gegenseitiges Ausspielen
Wenn es etwas gäbe, würde ich es mit meinem Arbeitgeber besprechen.
Attitüde des Managements - massive - nachhaltige & geduldete Überwachung
Alle Führungskräfte austauschen, Prozesse anführen und mal im neuen Jahrzehnt ankommen.
Mehr Lobby für die guten Leistungen, die von den meisten Mitarbeitern gegenüber Kunden und Händlern geboten werden.
Das Management austauschen und Leute mit Motivation, Ideen, Integrität und Veränderungswillen einstellen
Verbesserungspotential muss erst mal erkannt werden und können nur vom HQ in Nashville kommen. Angefangen bei den VPs sollten einmal die gesamte Hierarchie durchleuchtet werden. MA in Europa werden gezwungen Vorgesetztenbeurteilungen positiv auszufüllen, ansonsten drohen Repressalien.
Der am besten bewertete Faktor von Caterpillar Financial Services ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch Namen Caterpillar gutes Image, aber antiquiertes unfähiges, lustloses Mangement.
Top Marke in der Baumaschinenbranche. Top Service ist bei Händler-Managemen, Maschinenverkäufern und Kunden bekannt und wird regelmäßig in Umfragen bestätigt.
Dank der Marke Cat und ihren omnipräsenten Maschinen immer noch sehr gutes Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caterpillar Financial Services ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unglaublich diese Papierverschwendung in jedem Büro, und das in der heutigen Zeit, wo fast jedes Unternehmen auf papierloses Büro umstellt.... Unterlagen werden teils doppelt in Papier aufbewahrt und zusätzlich noch digital archiviert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man hat hier viele Chance und Möglichkeiten.
2i4d quch nach Jahren nichts angeboten
Da die Niederlassung sehr klein ist, etwa 50-60 Mitarbeiter, und die Steuerung von den USA aus erfolgt, ist hier nicht viel zu erwarten
Wer gute Arbeit leistet kommt weiter. Wer bzgl. Arbeitsplatz flexibel ist, dem steht die ganze Welt offen.
bis zu einem bestimmten Alter gut
