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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubtDie HR war mal gut
Die Möglichkeiten die ich habe mich weiter zu entwickelen.
HO plus,work life balance
Bonusauszahlung
neues Mgmt will Veränderungen treiben
zu viele inkompetente alte Arbeiter
GF, Führungskräfte
vielen Themen auf einmal, manchmal fehlt der Fokus
das die Überstunden nicht bezahlt werden , es keine Wertschätzung gibt sowie das mein sein Leben aufopfern muss wenn man nur einigermaßen mithalten möchte !
Die Küche lässt zu wünschen übrig, unordentlich und dreckig
Arbeitsklima verbesserungswürdig
Gute Leute halten
Mehr Vertrauen gegenüber den MA haben
Bezahlt jedem seine Überstunden !
hier sollte mehr auf die wünsche und Vorschläge der Angestellten eingegangen werden.
Der am besten bewertete Faktor von CB Customs Broker ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Frauen, Männer und Diverse können sich in gleicher Weise im Unternehmen entwickeln. Der Arbeitgeber geht auf bestimmte private Situationen sehr einfühlsam ein.
war schon gut und wird immer besser.
Der Anteil ist gerecht aufgeteilt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CB Customs Broker ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Überstunden erwünscht aber abbauen schwierig
Lebe um zu arbeiten !! Überstunden werden nicht bezahlt ! Vergiss dein Leben !
ich würde die Philosophie der Firma folglich beschreiben. "lebe um zu arbeiten"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
gibt interne Chancen für Karriere, aber auch Zeit dafür sich weiterzubilden
Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten werden einem regelmäßig aufgezeigt und angeboten.
Wenn man proaktiv ist, werden einem auch Möglichkeiten geboten.
hier bekommt man nur eine chance wenn man sich für die firma aufopfert oder sich gutstimmt mit den vorgesetzten. Gleichberechtigung fehl am Platz.
