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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubtDie Möglichkeiten die ich habe mich weiter zu entwickelen.
HO plus,work life balance
Bonusauszahlung
neues Mgmt will Veränderungen treiben
Wie bei fast allen Bereichen am Flughafen, lässt sich das Arbeitsaufkommen nicht immer perfekt planen und es fallen auch mal Überstunden an. Der Arbeitgeber hat hier aber immer ein Auge drauf gehabt um möglichst schnell zu reagieren und die Überstunden ausgleichen zu können.
zu viele inkompetente alte Arbeiter
vielen Themen auf einmal, manchmal fehlt der Fokus
das die Überstunden nicht bezahlt werden , es keine Wertschätzung gibt sowie das mein sein Leben aufopfern muss wenn man nur einigermaßen mithalten möchte !
Die Küche lässt zu wünschen übrig, unordentlich und dreckig
kein Interesse am Wohl der Mitarbeiter. Kommt der Fürsorgepflicht nicht nach. unbezahlte überstunden ohne ende etc.
Arbeitsklima verbesserungswürdig
Mehr Vertrauen gegenüber den MA haben
Bezahlt jedem seine Überstunden !
hier sollte mehr auf die wünsche und Vorschläge der Angestellten eingegangen werden.
Der am besten bewertete Faktor von CB Customs Broker ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Frauen, Männer und Diverse können sich in gleicher Weise im Unternehmen entwickeln. Der Arbeitgeber geht auf bestimmte private Situationen sehr einfühlsam ein.
war schon gut und wird immer besser.
Der Anteil ist gerecht aufgeteilt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CB Customs Broker ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vorschläge werden sich angehört jedoch meist nicht umgesetzt
Eine Anteilnahme an dem Fortschritt der Firma, wie geht es dem Unternehmen. Wo sind momentane Engpässe gibt es in diesem Unternehmen nicht. Es werden nur Meetings einberufen wenn mitarbeiter ermahnt werden da etwas falsch gemacht wurde aufgrund von fehlender Ausbildung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden sowohl interne als auch Lufthansa-Schulungen angeboten, daran wird intensiv gearbeitet
gibt interne Chancen für Karriere, aber auch Zeit dafür sich weiterzubilden
Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten werden einem regelmäßig aufgezeigt und angeboten.
Wenn man proaktiv ist, werden einem auch Möglichkeiten geboten.
hier bekommt man nur eine chance wenn man sich für die firma aufopfert oder sich gutstimmt mit den vorgesetzten. Gleichberechtigung fehl am Platz.
