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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
CoachingGuter Zusammenhalt/Zusammenarbeit unter Kollegen
Die Gelassenheit in Kombination mit der Effizienz.
Familiärer lokaler Arbeitgeber im internationalen Projektgeschäft. Nachhaltiges Wachstum und langjährigen Kundenbeziehungen. Experte insb. im Postlogistikbereich. Interesse an Mitarbeitern. Kurze Kommunikationswege und Teamgeist. Gestaltungsspielraum für Mitarbeiter.
Angenehmes, familiäres Umfeld. Der Mensch und nicht der Gewinn steht im Mittelpunkt. Wer sich einbringt und Verantwortung übernehmen will kann das auch. Verbesserungs-/Optimierungsvorschläge werden angenommen und zeitnah umgesetzt.
Struktur und Hierarchie vorhanden, aber kein Wasserkopf. Kurze Wege, kein Langes warten auf Entscheidungen. Gutes Qualitätssystem, welches sich auch an aktuelle Entwicklungsprozesse wie KANBAN oder Scrum anpassen lässt - und regelmäßig mit der Praxis abgeglichen wird.
Bezahlung unter Durchschnitt, keine Annährung an Tarif
Einige wenige Entscheidungen bzgl. Veränderungen dauern ewig bzw. werden abgelehnt, weil sie eben schon immer so sind.
Leistungen an Tarig angelehnt, weniger Hierarchiedenken
Weiterhin kontinuierlich Verbesserungen und Weiterentwicklung fördern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CDA IT Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hält sich in Grenzen.
