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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score12 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CDA IT Systems
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CDA IT Systems
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Guter Zusammenhalt/Zusammenarbeit unter Kollegen
Die Gelassenheit in Kombination mit der Effizienz.
Bewertung lesen
Familiärer lokaler Arbeitgeber im internationalen Projektgeschäft. Nachhaltiges Wachstum und langjährigen Kundenbeziehungen. Experte insb. im Postlogistikbereich. Interesse an Mitarbeitern. Kurze Kommunikationswege und Teamgeist. Gestaltungsspielraum für Mitarbeiter.
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Angenehmes, familiäres Umfeld. Der Mensch und nicht der Gewinn steht im Mittelpunkt. Wer sich einbringt und Verantwortung übernehmen will kann das auch. Verbesserungs-/Optimierungsvorschläge werden angenommen und zeitnah umgesetzt.
Struktur und Hierarchie vorhanden, aber kein Wasserkopf. Kurze Wege, kein Langes warten auf Entscheidungen. Gutes Qualitätssystem, welches sich auch an aktuelle Entwicklungsprozesse wie KANBAN oder Scrum anpassen lässt - und regelmäßig mit der Praxis abgeglichen wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung unter Durchschnitt, keine Annährung an Tarif
Einige wenige Entscheidungen bzgl. Veränderungen dauern ewig bzw. werden abgelehnt, weil sie eben schon immer so sind.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leistungen an Tarig angelehnt, weniger Hierarchiedenken
Weiterhin kontinuierlich Verbesserungen und Weiterentwicklung fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CDA IT Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hält sich in Grenzen.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CDA IT Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CDA IT Systems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden CDA IT Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CDA IT Systems als eher modern.
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