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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindungdie Aussicht aus dem Büro
Transparenz, sowohl bei der inhaltlichen Arbeit als auch am Arbeitsplatz (offene Türen, Fenster zwischen den Büros).
Bei Umzug auf eine größere Küche achten :-).
Der am besten bewertete Faktor von Changepoint Gruppe ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Home Office (nicht nur in Zeiten von Corona) möglich. Viele Kollegen haben Kinder und daher ist Flexibilität gelebte Realität. Wir nutzen unsere Arbeitszeit effektiv, um dann nach Feierabend auch abschalten zu können.
Absolut gegeben. Überstunden gibt es so gut wie nie und wenn es doch mal abends etwas länger wird, dann kommt man am nächsten Tag eben mal etwas später. Homeoffice ist auch überhaupt kein Problem, nach Rücksprache jederzeit möglich. Gerade speziell für unsere Kollegen mit Kindern natürlich ein schöne Regelung, flexibel ihre Arbeitszeit zu gestalten.
So gut wie alles wird möglich gemacht. Wir sind ein Team aus Singles, Eltern und älteren Mitarbeitern - jeder Need wird akzeptiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Changepoint Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man ist hier sein eigener "Koch". Wenn etwas gebraucht wird und sinnvoll ist, immer gerne. Gepuscht wird man allerdings nicht. Klassische Trainings-, oder Managementprogramme wie aus Großunternehmen sollte man nicht erwarten, da das Gießkannenprinzip für uns eh nicht sinnvoll ist.
