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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyArbeitszeiten
Interessantes Produkt. Interne inoffizielle Firmenfeiern.
sehr schöne, abwechslungsreiche Arbeit
Meine Kündigung
Gute Produkte, Flache Hierarchie
Die tatsächlichen Probleme sind nicht so wichtig.
Vorrang hat die Kantine und der Karnevalswagen.
Es ändert sich nichts, so dass die alten Probleme auch in 10 Jahren da sein werden. Wir haben keinen Betriebsrat. Angeblich wird jeder versetzt oder gekündigt, der sich dahingehend engagiert
Niedriger Lohn, Chaos, Vorgesetztenverhalten, Informationsfluss, Aufbau- und Ablauforganisation, gewisse andere Praktiken.
Siehe oben!
Fehlende, bzw keine klare Kommunikation
Der Chef verliert aus den Augen, dass nur glückliche Mitarbeiter gute Arbeit leisten.
Werden nur nach verlassen der Arbeit gemacht wenn mann wech is. Also hier keine
Prozesse und Organisation einführen. Versprechen auch einhalten. Weniger Klüngel.
Fehler eingestehen und Änderungen zulassen.
Alles, wirklich alles umkrempeln.
Der am besten bewertete Faktor von C.miesen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durchaus Fair aber aufgrund der Gesamtsituation in der Firma kommt die Rücksichtnahme oft zu kurz.
Schwangend, je nach fähigkeiden
Jeder bekommt hier seine Chance
Erfahrung zählt insbesondere in der Produktion sehr viel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C.miesen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr hohe Unterschiede in den Gehältern trotz gleicher Arbeit.
Gehalt wird regelmäßig zu spät überwiesen.
Untereste Katogorie des Gehaltes, nettes Kantienenpersonal und sehr oft gudes essen.
pünktliche Überweisung. Aber so wie ich das mitbekomme, verdienen wir unterdurchschnittlich für eine Autobranche, obwohl der Chef das Gegenteil auf der Firmen-Homepage behauptet. Von Sozialleistungen habe ich nichts mitbekommen. Ich selbst kann nicht klagen, aber Kollegen, die nie zum Chef gehen, bekommen auch nie ne Gehaltserhöhung. Mal ist er mies drauf, mal gönnerisch. Also 2 mal hingehen und einmal klappts ;-)
Als Leiharbeiter zählt man hier zu den Spitzenverdienern.
Wer sich knechten lassen mag, ist hier willkommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Vertraglich besteht kein Anspruch auf Fortbildungen oder Schulungen.
Sehr traurig!
Sobald es der Firma nütz kann jeder Karriere machen, acuh ohne die richtigen Fähigkeiden
Es gibt hin und wieder Lehrgänge für manche Wenige. Der Chef selbst hat den Sprung vom Schlosser zum Chef geschafft, ich weiß nur nicht wie. Manche Kollegen machen ihren Meister und werden dann auch befördert.
Fortbildungen sind nicht erwünscht, da Mitarbeiter so höher qualifiziert sind und mehr Geld wollen könnten
