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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
ParkplatzDa die Geschäftsführung in den letzten Monaten meines Aufenthalts im Unternehmen so gut wie nie vor Ort war, weil Urlaub oder andere ach so wichtige Verpflichtungen hatte man oft seine Ruhe und konnte auch mal 1-2 Minuten länger Mittagspause machen
bis auf den kostenlosen Kaffee und die netten Kollegen so gut wie alles
Wenn die Geschäftsführung nicht in der Lage ist ein Unternehmen von nicht mal 10 Mitarbeitern aufgeteilt in 3 Generationen zeitgemäß zu führen, sollte man ein mittleres Management einstellen.
Außerdem sollte man seinen Mitarbeitern Vertrauen entgegenbringen und sie nicht wie Kinder behandeln, dann benehmen sie sich auch nicht so!
Der am besten bewertete Faktor von COLLECTION BODONI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt ist das einzige was als einigermaßen positiv bewertet werden kann. Nichts desto trotz gibt es ab und an auch Spannungen zwischen den "Älteren" und den "Jüngeren"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COLLECTION BODONI ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eher am unteren Ende. Es gibt seit Jahren keine Gehaltserhöhungen. Eher wird das Gehalt durch Kurzarbeit und Stundenkürzungen immer weniger
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man investiert nicht wirklich in seine Mitarbeiter. Scheint wohl nicht so wichtig zu sein ...
